もう普通に接することすら、叶わないのでしょうか。

質問

仕事で尊敬した15歳年上の上司に対して尊敬していることを伝えたため、相手には好意として
伝わってしまいました。もちろん好意が含まれていなかった訳ではないのですが、
それから相手が意識して下さるようになり、普通に接することが難しくなってしまいました。
遠くからは目が合いますが、少しでも近くにいると明らかにいないものとして扱われている感じです。
少し話しかけると、目を合わせて下さいません。何となくその方の性格も手伝っているのでしょうが、
他の方と楽しそうに目を合わせてたなしている姿を見ると、空しさも感じてしまいます。
部下として尊敬する方に教えを乞う気持ちと、人としてユーモア溢れる人柄に惹かれ、
その広い考えを色々教えて頂きたかった気持ちが空回りしています。
どんな形であれ、相手の性格を考慮せず好意をぶつけてしまった私の責任ですが、
出来うることなら普通に話ができるようになりたいです。
明らかに意識されてこのままでは周りに気付かれてしまいそうな状況です。
部署が違うため自分から接触しない限りコミュニケーションを取らないことも
十分に可能です。
ですが、やはりコミュニケーションを取りたいです。どうしたらいいのでしょうか。

回答No.2

blazin

伝えた事に悔いは要らないんだと思う。
貴方は伝えずにはいられなかった。
公私のメリハリは大事にしようとしている貴方。
むしろ人一倍考えた貴方。
その結果、
今の関係を崩さずに、
尚且つ私が貴方(相手)を評価している事が伝えられる方法は無いか？
彼に少しでも近い距離を感じている事が伝わる方法は無いか？
貴方はそれを、
尊敬していますと「伝える」事に託したんだよね？
正直言えば、
伝える作業⇒受け止めてもらう作業。
それは、
貴方のとっての疑似恋愛に近いもの。
恋愛的に受け止めてもらえなくても良いから。
そこまでの関係は求めていないから。
でも、
私が貴方(上司）を、
特別だと感じている事は受け止めてくださいね♪
それを「尊敬」という言葉に託して。
受け止めてもらって、
少しでも今ある関係に優しさが増えたり、穏やかさが増えてくれたら・・・
決して異性的にどうにかならなくても、
お付き合い云々には至らなくても。
貴方の中では前向きに捉えていけると思ったんだよ。
おそらくはそのつもりで伝えたんだよ、貴方は。
ところが、
結果としては逆効果だった。
逆効果とは、
伝える「前」よりも、伝えた「後」の方が距離は遠くなってしまった事。
遠くなった理由は、
貴方から評価されている事を「知って」しまったから。
「感じる」レベルなら良いんだよ。心地良いんだよ。
でも、
貴方はしっかり「言及」してきた。「名言」してきた。
本来敬意って、
その相手に敬意があるとハッキリ言及するものでは無くて、
普段からの姿勢やコミュニケーションの対応の「中」で、
優しい気持ちで、言外の部分で「伝わって」いくものなんだよね？
でも、
貴方は「伝わる」を「伝える」に変えたんだよ。
自然に伝わるよりも、ハッキリ伝えるに変えたんだよ。
良い悪いは誰も言えない。
でも、
ハッキリと伝えたという事は、
伝えた「後」の相手側に変化だって起こり得る、という事。
現に今の彼は、
貴方からハッキリと目線を「定められて」いると感じた彼は、
伝えられて以降スタイルを変えてしまった。
変えた理由は、
「わざわざ尊敬していると言ってきた」貴方。
そういう捉え方になっているから。
周りの人たちと楽しそうに会話が出来ているのは、
貴方のような『』付きの部分が無いから。
今の貴方と向き合う時の彼って、
尊敬していますと言われた貴方と向き合うんだ、向き合うんだ・・・
一々貴方の尊敬発言が呼び戻されてしまうんだよ。
呼び戻される＝今までとは違うスタイルが必要になる。
彼はそう感じてしまっている。
どういう意識を持っているのか？
それは彼にしか分からない所。
評価されている事自体は悪い気はしない。
でも、
わざわざ公言してくる貴方である以上、
貴方は心的な変化を素直に出してくるタイプなのかもしれない。
敬意の次は好意かもしれない。
貴方にそのつもりは無くても、
そう「思わせて」しまった可能性も無くは無い。
尊敬していると言われた事で、
常に敬意の延長の目線が注がれているんだ・・・
貴方の発言きっかけでそう意識されてしまった時点で、
今までのような柔らかいスタンスが選べなくなってしまった。
色々考えなくて済むからこそ、
楽しい会話やその場でのノリを共有出来る訳でしょ？
今の貴方は、
結果的には考えさせるものを持ち込んでしまった状態なんだよね？
まさか敬意を伝えた後に、
今までよりも関係が劣化するとは思っていなかった貴方。
その分だけ、
今の状態が少しもどかしいんだと思う。
伝えた事には後悔は無くても、
彼とのコミュニケーションが明らかに「減って」しまった訳だから。
普通に話したいのに、
敬意があります(普通じゃない）と伝えた事で、
相手の対応も普通では無くなってしまった・・・
伝えた事で更に親密さが増えるような、
普通「以上」になれば良かったんだろうけれど。
今の関係は普通「以下」でもある。
でもね、
貴方が慌てて追いかけるようにしなければ。
貴方の尊敬発言だって、
ゆっくりと彼の中に沁み込んでいくんじゃないの？
沁み込む＝直ぐには浮上しない。
コミュニケーションは取りたい気持ちは分かる。
でも、
今の貴方は、
出来れば「間を空けずに」という考えがチラついているよ？
貴方はやっぱり焦っている。
好きな彼を自ら遠ざけた事に焦っている。
むしろ、
自分で流れを変えてしまったから「こそ」、
貴方も一呼吸を置いて。
自分自身を整えて。
改めて仕切り直せた貴方としてコミュニケーションを取るんだよ。
それならあり。
今のゾワゾワ感を抱えた「まま」の貴方では、
彼にとって変な牽制が必要な状態の「まま」だという事だから。
今こそ深呼吸しないと。
誰かを思う気持ちは、
心のゆとりの「中」で丁寧に育んでいかないと。
それが敬意であれ、異性としての好意であれ、子を思う親心であれ。
大切にね☆

回答No.1

noname#184583

今はあえて質問者さまが距離を置かれることをおすすめします。
上司の方にとって、部下から異性としての意識のスイッチが入ってしまったのですよね？
遠目の時が本心なのでしょうが、近寄った時は理性で抑えているのだと思います。
2-3か月もすれば元の雰囲気に戻れると思いますので、それまではあえて距離を置いて
他の社員さんと仲よくコミュニケートすることを優先されてはいかがでしょう？

と書きながら、質問者さんがその上司とどういう関係になりたくて尊敬を伝えたのかが測りかねるところでした。

お礼

早速の回答を下さりありがとうございました。
今では、とても失礼なことをしたのでは？と本当に申し訳なくなる毎日です。
私がそんなことをしなければ、上司は今迄通りのペースで仕事をされていたはずです。
よく遠方に旅行をされる方で、私の席の近くの方と「来週は…」と話されていたので、
道中お気を付けて楽しんできて下さいというような内容を送ったりもしていましたが、
もう止めようと思います。
他の方とはとても円滑にコミュニケーションが取れていますので、努めて普通通り、
今迄通りに業務に従事したいと思います。

補足

初めは本当に純粋に仕事の出来る方として尊敬しました。
他部署の方でしたので、どんな方なのか解らず、人となりが知りたいと興味を持ちました。
そのうち、その明るい性格と朴訥で不器用な優しさを持ち合わせている人柄に惹かれました。
こんな人のそばに居られたら楽しいだろうな、と思ったのも事実です。
上司ですので、気持ちをストレートにぶつけるような失礼なことは避けたくて、
やり取りをするようになったメールで尊敬の気持ちをお伝えしました。