※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：質問上司（男性）の気持ちが知りたいです）
上司（男性）の気持ちと信頼関係再構築
上司は男性なので、男性側のご意見を教えて下さい。
１．上司は、私のことをどう思っているのでしょうか？嫌いなのでしょうか？
２．信頼関係を再構築するには、どうしたらいいでしょうか？
３ケ月前、会社の異動で、新しい仕事になり、上司も変わりました。
とにかく「ざっくばらん」に話せるようにと、いろんな話題で話し掛けました。
けれど、反応が今一つ。
もともとワイワイやるタイプではないけれど、私に対してだけはいつも敬語で、他の女性社員と話す時のように、にこにこしたりしないのです・・・
それどころか
１． 「相談ことがあるので、お時間をいただけませんか？」→「別室に行ってまで話すことはない。（皆がいるこの場で）話せばいい」「君とは、まだ、仕事以外で話すことはないから」
２．（上司が休みの時のメモ伝言）→「急ぎのことがあったら、遠慮せずＴＥＬするよう。ただし、仕事の話だけ」
３．メールで（相談文送付）→解答はあったものの、「こういうのは面倒くさいので、今後はやめてほしい」
４．手紙で（仕事への意気込み、上司の為に頑張りたいと思っていること）を伝える→「気持ちとか、どうでもいい。全部仕事で示してくれ」
５．携帯メールで（コミュニケーション取りたい）旨送付→「会社の携帯やメールで、仕事以外のことは送るな。俺と君はパートナーじゃなく、『営業』と『伝票作成係』なだけなんだから。何度も送って来て、性格異常者か！？」
そこまで言われて頭にきたので、「最初からずっと思ってましたが、私に対して壁があるんじゃないんですか？」と尋ねたら・・・「そうかもしれない」と意外な答え。
どうやら、他の社員から聞いた私の「悪評」が引っかかっているのだとか。
「そんなの気にしたらいけないとは思うけど・・・」と言うので、どんな悪評なのか尋ねたのですが、結局教えてくれませんでした。
私はもともと気が強く、男性にも対等に物を言うタイプだから、他の男性に評判がよくないのは知ってますが・・・
原因を聞こうとしても、「ウザい」「空気読め」としか言われませんでした。
そうは言いながらも、頼んだ荷物を、私に持たせることなく運んだりしてくれるので？？ですが。
また、「上司部下の関係解消を」と上層部には言ってないようなので、まだ、上司との絆を再構築する道は残っているでしょうか？
関係再構築の為には、ひたすら黙って仕事する以外にないでしょうか？
上司は独身で、私より少し年上なのですが、自分がモテると自信を持っているから、変な予防線を張っているのでしょうか。
出会った最初から、やたらと「仕事の話だけ」と言ってくるのは、一体どうなんでしょう・・・？
その癖に、他の女子社員とは楽しそうに話をしているので、何だか寂しい気持ちになります。
予防線にしたって、別に、普通の世間話くらい、してくれたっていいのに・・・と思ってしまいます。
上司は、もともと他人に干渉しない、興味のない人はとことん無視するクールなタイプです。
でも、私がガンガン向かっていくからか、私には「感情」を見せて怒ってきます。
「壁」の話をした時には、人の目もなかったので、大声で言い合いました。
また、完全無視されているわけではなく、私の悪いところは、ちゃんと怒ってくれるので、本当に嫌われているわけではないと思いたいのですが・・・
もしかして、私が好みのタイプ（笑）で、世間話をしていたら、自分の気持ちが抑えられなくなりそうだから？とか自意識過剰なことを考えてみたりもしてしまいます（それはないでしょうが）
とにかく、本当に悪い人ではないので、何とかして信頼関係を結びたいです。
お知恵を拝借させて下さい！
