昨年度内定辞退した会社へ今から再応募を考えています

質問

今年3月に卒業したフリーターの者です。

昨年はSE職としてA社、そしてインターンでお世話になったメーカー企業B社に内定を頂き、
ITに興味があったのでB社を内定辞退し、ITは初心者ですがA社に行くことにしました。
しかしA社の自宅の入社前研修でプログラミング課題があったのですがさっぱり解らず、
また課題をするうち自分にSE職は向いていないと実感しました。
そしてSE職の転職はSE職でしか難しいことを知り、今年3月にA社も内定辞退しました。

3月から新卒学生と一緒に就職活動をしていますが、必ず一次面接で落とされます。
自身のスキルや向き不向きを考えず安易にA社に決めたこと、
インターンでお世話になったB社をそんな理由で内定辞退したこと、
その浅はかさ、恩を仇で返したしっぺ返しがきているのだと現在は深く反省しています。

現在、B社が夏採用をしていると知りました。
B社の方には周りをふりまわして本当にどうしようもない人だと思われると覚悟しています。
でも少しでも可能性があるのなら、応募してみようと考えています。

私はもう一度採用される可能性があるでしょうか。
ご意見を宜しくお願いします。

回答No.3

Ssddfree

じゃあ仮に仮にですよ、B社に応募して採用されたとして、A社のときと同様、B社の職も向いてないと実感したらどうしますか？

B社の採用担当者はそう考えるんです。そうして同じようにこいつ辞めるんだろうなと考えるんです（あんたが口でどう言おうが、信じちゃいない。そう考えます）。

働きもしないで、辞めた奴なんて誰も信用しないってことです。

回答No.2

doctorelevens

＞私はもう一度採用される可能性があるでしょうか。

無理。
B社のリストに載ってます。
再応募しても「また断ってくるかもしれないから（かかわるのは）やめておこう」となります。

今の時代、
・応募者が少なくて困っている企業は少ない
・新卒扱いなら若い方が良い
ということは認識してください。
相手は（必ずしも）あなたを必要としているわけではないことに注意。

回答No.1

福井 祐平（@yuhei0702）

都内の人材紹介会社でキャリアコンサルタントとして転職支援をしているものです。

一度辞退した会社へ再度応募して採用になる可能性はほとんどありません。

しかし、可能性はゼロではないと思いますので、応募してみてはいかがでしょうか。

応募する際も、募集媒体経由で応募するのではなく、
直接人事担当者に問い合わせてみたほうが良いかもしれません。
その際に、事情を説明しseagreen0815さんの入社への想いを伝えましょう。

就職はタイミングですので、seagreen0815さん以外に応募がないようでしたら、採用を検討してもらえるかもしれません。

また、やはり採用されない可能性もありますので、別の企業への就職活動も継続しましょう。

2013年7月1日より、エン・ジャパンが運営している「体感就職」というサイトがあります。
「体感就職」では、就業体験をしてから応募するかどうか判断できる就職サイトです。
既卒者も利用対象となっております。ご参考までに。

体感就職
http://taikan.en-japan.com/

就職活動、頑張ってくださいね。