これってセクハラだと思います？

質問

仕事中に、上司から冗談で通せんぼされたんですけど
横で見ていた男性従業員がひとこと笑顔で言いました

「それ、セクハラですよ～」

私にはそういう発想がなかったのでビックリしたんですが
これってセクハラになるんですかね？
通せんぼって言っても、私が移動した方向の正面に立たれただけで
指一本触れられてないし、両手を広げたりとかも無かったんですが・・・
「セクハラだ」って発言した男性従業員は、ハタチくらいの若い子です

みなさんどう思いますか？

回答No.15

ライフ ＊ﾟ+｡(σ‐σ)｡+ﾟ＊（@InTheLife） · ベストアンサー

仲睦まじい職場の光景が目に浮かぶエピソードですね。
私の感覚では、上司の行動は単なるお茶目であり、「セクハラ」にはあたりません。

私は30代後半女性ですが、確かに、最近の若者の意見を聞いていると、自分が認識してきた「セクハラ」の定義と、彼らの持つ「セクハラ」の定義には、温度差があることを感じてしまいます。

私が「セクシャルハラスメント」という言葉を初めて耳にしたのは、大学生の頃(約20年前)でした。
その当時、話題にされた「セクハラ」とは、露骨なボディタッチや「男性経験あるの？」という直接的な発言など、第三者が見聞きしても、「性をネタにし、相手を不快にさせる言動」と解釈できる内容であり、また、それを発した当事者も、自分のとった言動を「問題」と認識することに抵抗を覚えない、狭義的な内容に的を絞られていたように思います。

それが、時代の流れと共に、「言動を発した当事者に悪意がなくとも、それが相手にとって、性的に不快と感じられる内容であれば、何でもかんでも『セクハラ』ですよ」という、広義的な内容へと変わっていったように思います。

今から2年前、職場でセクシャルハラスメント研修を受講した際、そのとき、議題に挙げられたのは、職場で女性部下に、クリスマスの予定を尋ねる男性上司の発言は、セクハラ行為に値するかというものでした。
その発言を受けた女性の証言によると、「私は彼を上司として尊敬していたから、一対一での食事の誘いを受け容れたところ、その食事の席で、上司から『クリスマスどう？』と尋ねられ、自分が上司からオンナとして見られていることをハッキリ自覚することになり、深く傷ついた」 といういきさつにより、その男性上司の発言は、セクハラ行為と断定されたようです。

私の職場では、どちらかといえば、「一対一での食事の誘いに応じ、男性によけいな期待を持たせたかも知れない、自身の軽率さを棚上げし、純粋に予定を尋ねただけかも知れない男性を一方的に咎め立てるなんて、自分勝手で自意識過剰」と、女性を非難し、男性へ同情を寄せる感想が、圧倒的に多かったですし、私自身も同感でした。
近年は、女性の男性に対するセクシャルハラスメントも問題にされる場合があるようですが、このケースは、まさしく、加害者に仕立てあげられた男性側が「こっちこそ、とんだセクハラを受けたものだ！」と、被害を訴えるにふさわしい事件ではと私には思えます。
男性にとっては、住みにくい世の中になりつつありますね。

そうした現代社会の縮図を反映してか、最近では、それが性的なものを意識した言動であろうとなかろうと、「異性を不快にさせる言動」は、すべて、ひっくるめて、セクシャルハラスメントと定義しましょうというスタンスが、若者の間で主流になりつつありますね。
質問者様の職場の20代男性の「通せんぼ」に対する反応も、その一環でしょう。

男性にしてみれば、女性からあらぬ抗議を受ける前に、「あれもセクハラ」「これもセクハラ」「それもセクハラ」「きっとセクハラ」と、自ら予防線を張ることで、自身を護るしか、手段がなくなりつつあるのかも知れません。
女性という面倒な生きものを相手にしなくてはならない男性諸氏、御愁傷様です。

お礼

そうそう、もっと以前はもっと分かりやすいリアクションに対して
セクハラだどうだっていう議論がありましたよね
私もそういう世代で、従業員男子とは認識にズレがあるかも知れないですね
確かに、世の男性には窮屈な昨今ではあるかなと思います
もっと大らかな基準でもいいように思うのですけどね・・・

通せんぼされた時の私の対応も「デ、デヘヘ（笑）」ではありましたが
ややうつむいていたので、周囲から見ると、人によってはもしかして
嫌がってるように見えたかな・・・？と、今になって思いますが
私は楽しかったんですけどねー

回答、ありがとうございました！

回答No.6

noname#181095

セクハラではないですね。

女性を触るようなことがあれば、セクハラでしょうね。

言葉だけでは、セクハラを定義することは、難しいと思います。

お礼

そうですね、全く触られてませんし、触ろうとする素振りもなかったです
言葉で定義するのは確かに難しいですね
その時その時で、こういう状況だとかああいう状況だとか、ありますもんね
一概には言えないっていうか
今回の私の場合は、かなり和気藹々でした（笑）

回答、ありがとうございました！

回答No.5

fuss_min

言われた側の主観でセクハラになるという意見が多いが、
ならば、同じ行為でもイケメンはセクハラにならない。
会社という公の場でも、男性のルックスで決まるのか？
そして、女性の意思・気分次第で
特定個人を陥れることが出来る。

日本は不思議な国だ。
痴漢でっち上げが起きてるし。

気性の荒い人種だったら【暴動】が起きないだろうに。
（注意）決して暴動を呼びかけている訳ではない。
公安に目を付けられ、難癖を付けられ、
サツ・ポリ・ヒネにしょっ引かれると迷惑なので、
念のため明言しておく。

ま、でっち上げが続けば、
そのうち庶民大衆の怒りを買うだろうね。
いい気味だね。ｗｗｗｗ

お礼

うーん、イケメン＝セクハラにならない・・・ってことは無いと思いますよ！
イケメンでも性格悪いとかキモいとかいう人居ますからね
えーって思うかも知れませんけど、居るんですよ、イケメンでもキモいヤツって

まぁでも痴漢も、痴漢でっち上げも、
私は大嫌いだし許せないです
痴漢のせいで、世の善良な男性がとばっちり受けたりしますもんね

回答、ありがとうございました！

回答No.4

fjdksla

日本では法律的に不完全な定義ですので、貴方の場合セクハラではありません。

セクハラとは
「相手の意思に反して不快や不安な状態に追いこむ性的なことばや行為」と定義付けされているようです。
このように、相手が・・・・思ったらもしくは感じたらと言うあいまいな定義です。

質問内にも不快だったとかと言う感じがありませんので、
今回はセクハラではありません。

セクハラで一番の問題は、受ける方が「感じたら」「思ったら」と言う点です。
上司に「仕事が終わったら皆で飲みに行こう」といられたら、
良い上司と思っている人は問題ないですが、
嫌いだと思っている人にはセクハラになります。
・・・って事は、機割られている上司は何を言ってもセクハラになると言う事です。
「嫌われ上司」は職場では、仕事の指示しかしゃべってはいけないと言う事になります。

お礼

そうですね、私も回答者様のような認識でいました

それにしても・・・・
嫌われ上司は、職場じゃ仕事の指示しか喋ってはいけないという事になる
って、かなり過酷ですねぇ（汗）
私は女性だけど、逆セクハラっていうのもあるし
せいぜい嫌われないように気をつけないとなぁ・・・

回答、ありがとうございました！

回答No.3

thank-you3

セクハラとは言いにくいと思います。

嫌がってるのに無理に…
はパワハラの方が近いと思います。

お礼

パワハラですか・・・
私自身は構われて喜んでたような感じだったので
これも大丈夫な感じですね
私が不快に思ったら、どちらかというとパワハラに近いってことですね
された相手が嫌いなヤツじゃなくて良かったです
（まぁ今は嫌いなヤツも職場には居ないので平和なのですが）

回答、ありがとうございました！

回答No.2

Onono_Imoko

セクハラとは、あくまでも言われた側(やられた側)の主観に基づくものであり、
質問者様がセクハラだと思えばセクハラになるし、
そうじゃないと思ったら、セクハラには該当しません。

個人的には、本件はむしろパワハラに該当するのではと・・・

いずれにしても、あまり些細な事で一喜一憂しない事です。
訴えられた側は元より、訴えた側の精神的な消耗も相当なものだと聞いてますので。

お礼

いや、そんなに深刻に考えた訳でもないんですけど
セクハラの扱いって昔から考えるとだいぶ変わったから、
最近またナンか変わったのかなぁ～？と思って、
皆さんの意見を聞いてみたくなったんです

パワハラ・・・う～ん、どうなんですかね
私としては「あわわわ、でへへ、通してくだしゃ～い」
みたいな感じでしたけど（笑）　←私のほうが怪しいですね

回答、ありがとうございました！

回答No.1

noname#177103

セクハラで懲戒解雇されるべきだ

お礼

男性従業員がそう思ったのと同じように
「セクハラだ」って思う人は居ると思うけれども
解雇は・・・ど、どうなんでしょう（汗）

回答、ありがとうございました！