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嘘をついて仕事をおしつけてくる上司
今、新年度の仕事の分担の話をしています。 課長、２人の主任が合議し決めているようです。 私は毎年７月が非常に忙しく、それをなんとかして欲しいという要望を出しました。 それを踏まえて出された結果に唖然。若干の案件が減っていたかわりに、それらよりもっともっと大きな案件が私に移動してきており、前より厳しくなっています。 私に回ってきた案件とは主任のうち一人のもので、曰く「仕事自体は7月の売上だけど、仕事自体は6月で終わるから大丈夫。去年も6月末までに納品したし」だそうです。 でもそんなわけないんですね。嘘なんです。 サーバー上のデータを見ると、7月超えてもまだまだクライアントと濃いやりとりをしてるんですよ。残務とかそういうレベルではなく佳境です。 しかも、それが去年だけの話ではなく直近5年間ずっとです。主任はその5年間担当です。 明らかに嘘をついています。確認もしていないもう一人の主任（直属上司）と課長にも怒りがわきますが、その嘘つき主任には本当に腹が立ちます。 ただ、狭い社内なのでそういう人とも表面上は上手くやらねばならず、でも怒りがふつふつと湧いてきて顔を見て笑って話せません。 こんなとき、どうしたらいいんでしょうか？
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お礼
ありがとうございます。 私の仕事の段取りを説明すると、 ７月の案件と言うことは４月～６月に準備するので、結局私の現在の仕事状況では７月の繁忙期の準備に、ウソツキ主任の仕事が割り込んでくる形になるのです。 そして、７月も最後の仕上げで処理件数が多くなります。 付加条件を申し出るのは良いことだと思いました。