キャリアシート詐欺について

質問

1次面接時、履歴書を改めて提出するよう求められ、改めて提出しております。
しかし、企業に提出し、書類選考に使ったキャリアシートに虚偽の記載をしてしまいました。

現在、2次面接に進んでおります。
面接には、昨年の源泉徴収票と給与明細直近2ヶ月分のコピーの提出を求められております。

キャリアシートの虚偽記載
●現職で、管理職補佐（サブスーパーバイザー）をしていると記載しております。
●実際は、派遣先での管理職補佐的な「役割」であり、派遣元から役職手当は出ておりません。

また、キャリアシートについて、年収を25万ほど上乗せし、役職もサブスーパーバイザーと記載してしまいました。

聞かれない限り、そのままにしていればよいでしょうか。

回答No.1

yharudan · ベストアンサー

ばれれば解雇の理由になります、実力が伴えば問題ありませんがそれでも解雇の理由になります今後は慎むようにしてください。（いずれはバレますので覚悟した方が良いかも）
＞昨年の源泉徴収票と給与明細直近2ヶ月分のコピー＜でバレます当たり前です前年度の収入で税金の徴収義務が会社には有りますので新会社には必要なのです。
経理処理と仕事内容は関係ありませんが、会社にはサブと補佐は同じ解釈でも良いのではないですか？。もし採用されれば一生懸命働き恩を返しましょうそれが大事です。もし後日バレても会社が求める人材になれれば不問としてくれるかもしれません。基本的には貴方のような人間は好きになれません、嘘は許される範囲と駄目な範囲があります今後の参考にしてください。

お礼

辞退しました。ありがとうございました。