フリーランスと雇用保険

質問

こんにちは。お問い合わせします。
フリーランスで仕事している者です。

仕事を多くいただいている会社から、
雇用保険に入ることが条件の契約を打診されたのですが、
その場合、フリーランスのまま、会社と契約して
雇用保険に入れるものでしょうか？

フリーランスの人間が自分で雇用保険に入ることはできないようですが、
仕事を受けている会社のほうで入ってくれる場合はOKでしょうか？

ちなみに雇用保険を受けるための労働時間については
要件を満たしています。

ただ、報酬のもらいかたとして、
給与所得になってしまうのか、
それとも、事業収入で申告できる形で報酬をもらい続けることが出来るのか、
どなたかご教示いただけると幸いです。

どうぞよろしくお願いいたしますm（_　_）m

回答No.1

adobe_san · ベストアンサー

この場合は「雇用」なので「給与所得」となります。
つまり・・・
我が社の社員となって「フリーは止めてくれ！」が先方の要望でしょう。
早い話、経費節約の為に「支払額を減らしたい」の意識が働いて「雇用する」を決めたのでしょう。
貰える給与　事業で入る金額の半分じゃない？

お礼

なるほど。アドバイスどうもありがとうございます^^

補足

もう少し皆さんのアドバイスを頂戴できればありがたいです。雇用保険についてご存じの方、いらっしゃいましたらよろしくお願いいたしますm（_　_）m