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年下上司とのつきあい方
- 40代女性の私が最近入った医療関係の職場は、女性ばかりの小さな部署です。私は最年長ながら、まだ新人で仕事に慣れてきたばかりです。しかし、部署の係長である10歳以上若い女性は仕事ができず、口ばかり上手な態度が嫌いになりつつあります。
- 入社当初から彼女と趣味の話をすると、彼女は私の姿勢に触発され、一緒にアウトドアやスポーツを楽しもうという話が出ていました。しかし、最近彼女の態度や態度が不快に感じられるようになり、彼女とプライベートで仲良くする方法を考えています。
- 私は色々な趣味があり、彼女から興味を持たれているようです。しかし、上司としての彼女との関係に気を使いながら、プライベートの時間を一緒に過ごすことを避けたいです。どのようにしてこの状況をうまく処理できるでしょうか?
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> どうにか係長とプライベートで仲良くしなくて済む方法・・・みたいなのってありますか? 私は、距離を置きたい人には、バカ丁寧に接しますよ。 言わば表情豊かな「家政婦のミタ」みたいな感じで。 案外、効きますヨ。 親しさって、行動に表れるものですが、行動の中で重要なのが言葉です。 親しくなれば、敬語などは減って、タメ口などになりますが、絶対にそうはならなきゃ良いんです。 むしろ、時間が経てば、敬語を強めるくらいにすれば、相手も「親しくなる気はないのかな?」なんて思いますよ。 おまけに表向きは丁寧に接しているワケですから、文句も言われませんよ。 それと、自分の意見では断らないコトですよ。 なるべく、身近な「周囲のせい」にしちゃってください。 「私は行きたいけど、休みの日は、家に居ないと主人が良い顔をしない」みたいな感じです。 これの長所は、一度断れば、永続性があることです。 毎回、言い訳を考える必要はありませんからね。
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- sunsowl
- ベストアンサー率22% (1025/4491)
嫌いな人間を好きになれとは言いませんが、職場は仲良しサークルじゃありません。 従って、上司や同僚は、必ずしも「友達のように仲良くできる人」でなくても構わないと思うのですが。 ただ、やはり女性の場合は、仕事上の人間関係にも「友達」を求めがちなので、困りものですよね。 こういう場合は「上司の悪いところばかりではなく、いいところも見てみましょうねっガーンバっ」…などといった、ありがちな回答が出がちですけど、まぁ別に嫌いな物は嫌いでいいと思うんですよね。 ただ態度に出さなければ万事OKと。 とは言うものの、たとえ女性同士であっても「上司」「部下」の関係は上下関係になりますので、それなりに気を遣う必要もあろうかと思います。 レクリエーションは、一度なら一緒に行ってもいいのではないでしょうか。 仕事は違う、上司の別の面が見られるかも知れないですし。 もう上司の顔を見たら洗面器なしではいられない!!という訳でなければ、前向きに考えたほうがいいかと。
お礼
回答ありがとうございます。 確かにレクレーション的にはいいのかもしれませんが、一度で済まなそうな感じがします(笑) ただ、自分が思った以上に、そう仲良しこよしを意識しなくてもドライでいいかも…と思いなおしました。 ご意見を聞かせていただいて、少し冷静になることができました。まぁポジティブにかつ冷静に対応していきたいと思います。 ありがとうございました。m(__)m
- Ice-Trucker
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女性ばかりもなかなか大変ですね。さて、あんまり妙案が出てこないです。 状況的に1回くらいは誘った方がいいのかな。しかし一回誘うと後から後からまた行こうと言われる可能性もあるし。あるいは、最初から厳しいコースを選んで「もうトレッキングはこりごり」と係長に思わせるとか。 どうしても最初から断りたいなら、「トレッキングは実は大学時代からの仲間同士で行っているので~」とか言うかな~。 これからは会社では趣味の話はあまりしない方がいいかもしれませんね。 話は変わりますが、私もトレッキングは興味あります。
お礼
回答ありがとうございました。 やはり仲の良い友達と行くことになったので・・・みたいにやんわりと避けるほうがよさげですねぇ…(^_^;) 一度付き合うと、その先もありそうですからね…。 ご意見参考になりました。m(__)m
お礼
回答ありがとうございます。 なーるほど。敬語って意外と効くかもしれませんね♪ 部署内では私以外ではタメ口のようになってますが、私はまだみんなに対しては今のところ敬語です。 その関係を崩すことなくいけば、上司部下の関係以外には発展しなさそうですもんね。 いい知恵をありがとうございます。m(__)m