物事が嫌になったとき

質問

とある会を学校で企画していて実行委員が１３人いますそのうちの１人が僕なのですが
この１３人の実行委員の中で自分は限界を尽くしみんなの責任（怒られたり責められたり）
というのも全てといっていいぐらい尽くしましたしかし前回の会議で自分は
実行委員から落とされましたそして権力・自分の作ったもの等がかなり水の泡になりました
自分のどこがいけなかったのかもわからないしまたみんなの態度が悪いからといって
関係ない人一生懸命やってる人を落としていいのでしょうか？教えてください

回答No.1

畑山 隆志（@deltalon） · ベストアンサー

がんばりすぎ
　どんな組織でもごり押し、出しゃばりは嫌われる。

　組織運営を大きく分けると、マネジメントとコントロールに分かれる。
　コントロール＝支配は武力などを使って組織を自分の思い通りに動かそうとする方法の一つ。しかし傲慢アメリカをみても分かると思うが、こういったやり方は嫌われ、周りから距離を置かれやすい。
　対してマネジメントはメンバーの意見を取り込み、互いの利害や目的をすりあわせ、調整し続けることで組織を安定させる。だからマネジメントには経営と言う意味もある。

　キミががんばったとき、キミの意見だけを通そうとしてはいないか？相手のプライドを粉々にして、意見を無視していないか？
　まあ、まわりが馬鹿に見えるのは分かるけど、多分そこらへんに理由があるだろう。

　何か事を成すとき、最終的なイメージ＝どうなれば完成したと言えるのか、自分なりに考えてみよう。