２０１２年6月からリラクゼーションでアルバイトをし

質問

２０１２年6月からリラクゼーションでアルバイトをしています。

求人情報には
9時～13時まで時給９００円
13時以降は歩合制

と、書いていたので応募しました。

でも2月からは9時～12時まで時給900円
チラシを1日1人100枚以上配らないと時給はもらえず、歩合になるそうです。
チラシを配っている間は、お客さんに付けないので歩合ももらえないということになります。
(原因は売上がかなり下がったからだとおもいます。）

業務委託契約書などはもらっていないし、サインなどもしていません。
なので、「契約違反だ！」と強く言うこともできません。

意見を言ったら、「やめてくれて結構です。」と言われます。

今も、9時～13時の時給はきちんともらっていません。

これは、契約違反になりますか？
また、どうすればきっちりお給料をもらえるのでしょうか…？

回答よろしくおねがいします。

回答No.2

tibatto

契約違反ですけど、相手に支払い能力がなければ直ぐに辞めた方が良いのです。

お礼

回答ありがとうございます。

今はどうしても辞めることができません…

でも、早いうちに次の仕事をみつけたいと思います。

ありがとうございました！！

回答No.1

alrai

契約違反になりますよ。
求人情報の書いてあった雑誌等をまだ持っているのであれば、
それを理由に法的に訴えることもできます。

きっちり回収するためには、自分ひとりで会社に対して働きかけるより、
弁護事務所などを利用するのも一つの手段です。

大事にしたくなくても、例えば弁護士の無料相談所などで相談するだけでも、
給金を正当にもらうだけの知識を得ることができますし、
会社に対して自分に有利に話を進められます。

参考URL：

http://www.houterasu.or.jp/

お礼

回答ありがとうございます。

契約違反になるということがわかってよかったです。

ほかのスタッフとも相談してみます。

ありがとうございました！！