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後輩の愚痴とブラック企業の悩み｜どうすれば解決する？
- 後輩から頻繁に会社の愚痴を聞かされる私。しかし、ブラック企業の悪口を言われても私にはどうすることもできない。
- 上司の悪口も言われ落ち込む私。後輩は転職を考えているが、私は部下の愚痴を上司に報告するべきか悩んでいる。
- 上司に報告しても一蹴されるだけで解決しない状況。私はどうすればいいのか悩んでいる。
- kzapqftz654
- お礼率100% (40/40)
- 就職・就活
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質問者が選んだベストアンサー
４０過ぎの会社員です。 ブラックかどうかはともかくとして、後輩さんのやり方では、どんな会社に行っても成長できませんね。 私だったら、 「『先輩』と『上司』とは違う。 仕事として考えているなら、愚痴じゃなくて改善のための提案にしなさい。 ダメだ、ダメだと言うだけなら、誰にだって言える。」 と叱りますね。 厳しいようですが、質問者さまも同じですよ？ 「愚痴を聞いてあげる」「愚痴を言う」のは、別にかまわないと思います。どんな会社にだって問題点はありますし、愚痴でも言わなきゃやってられない時もあるでしょう。 でも、愚痴だったら「上司に言ったら？」はだめですし、パソコンメールというのも、もし社内パソコンでしているのだったら、会社が見ることが可能ですから質問者さまたちはリスクを冒していますよ。 そして、質問者さまが役目として担っている「何かあったら」は、どんなことでしょう。 もしも、メンバーがやる気をなくしているようだったり、辞めそうだったりすれば、その報告も役目のうちなら、「後輩の愚痴」ではなく、「メンバーに不満を持っている人間がいる」ことを報告なさるべきです。 そんなことは関係なくて、業務上のトラブルや進捗だけと仰るなら、「会社の仕組みに関することは、自分の担当ではない」と、後輩さんに言い渡すべきですよ。
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- jbeam
- ベストアンサー率41% (85/204)
自分の能力が発揮でき、働き甲斐が有り、社会的貢献の出来る優良な職業、優秀で高潔で徳の高い物分かりの良い上司、明るく清潔で健康的なな職場と勤務体系、円満な人間関係、十分な報酬、保証された将来 ↑こんなのある？ すべて正反対の会社がほとんどでしょ。それを少しでも良くしようと日々業務を遂行しているのです。 文面からすると、あなたの後輩は、何でも人のせいにして自分を正当化しようとする企業に於いてもっとも害のある負け組筆頭社員です。 今のままだと、貴方も後輩の吐く毒に犯されます。（既にある程度毒されているようです） リーダーである貴方は、上司に報告し一刻も早く不良分子は排除すべきです。 愚痴：言っても仕方の無い事を言う訳ですから、毒をはいて周りを汚染している訳です。 不満を述べるだけで、それに対する解決策を講じる事はおろか、解決できる立場になるまで我慢も出来ない害虫社員を配下に持つと管理監督不足として貴方は評価（処分）をされます。 私が貴方の管理をしていたら、貴方の評価は間違いなく下げます。ほとんどの管理職あなたの評価は下げます。 後輩の管理指導の出来ない指導力不足リーダーとして。 またそれだけでなく、それほどモチベーションの低い不満分子はいつ会社に不利益をもたらす行動をおこすか分かりません。 上司にメールや日々の言動のありのままを報告し今後の対応の指示を仰ぐべきです。 また、あなた自身を守るためにメール等で報告内容を残すべきでしょう。 そして一日も早く毒虫は殺処分しましょう
お礼
ありがとうございます。
- sunsowl
- ベストアンサー率22% (1025/4491)
愚痴の内容によりけりでしょうね。 例えば、「無駄な残業が多過ぎる」という愚痴なら、じゃあ残業を減らすにはどうすればいいと思うか?という問いを投げかけ、後輩に考えさせればいいでしょう。 上司がアホだとか、組織的に解決が不可能な類いの愚痴はスルーでOKです。
お礼
ありがとうございます。
- ojisan-man
- ベストアンサー率35% (823/2336)
『言いたいことがあるなら、直接◯◯（上司）に言え。自分で言えないなら俺が言ってやろうか？ そんなに会社が嫌ならすぐ辞めろ。それも嫌ならごちゃごちゃ言うな。』 これで良いのでは。
お礼
ありがとうございます。
お礼
ありがとうございます。