残業時間の管理について

質問

いつもお世話になっております。

件名の質問ですが、

36協定の範囲内の残業で、雇用者及び労働者双方が共に承諾している残業（一般的な内容）で、

当日の残業管理の書類内容で、よく申請（依頼）時間と実施時間が書かれている、書式を各社で見ますが、

申請時間又は依頼時間は、法的に必要でしょうか？

書式の変更・簡略化を社内で進めている最中なものですから（実施時間のみ書くように）

なお、弊社での就業規則自体は、申請を行うこととはまったく書いておりません。

よろしくお願いします。

回答No.1

necson158 · ベストアンサー

こんにちは。
今の会社も前の会社もどちらも申請時間なんてものはありません。（どちらも上場企業です)
項目としては、ひにち、曜日、業務終了時間、残業時間数（早出・22時まで・22時以降の3種類）、残業理由、備考、上司の承認印の欄くらいです。
毎年元気に労働基準局にも行きますが、問題になったこともありません。

ご参考までに。

お礼

経験・参考意見ありがとうございます。
自信をもって、業務改善を進めることができます。
ありがとうございました。