支払督促～異議申し立て～？？？

質問

未払い残業代の請求をする為に、支払督促をし、本日、会社側から異議申し立ての書類が返送されました。

今後の手続きや、裁判結果はどうなるのでしょうか？

１年９か月働き、1年1か月分のタイムカードのコピーはあるのですが、８か月分の残業証明は自分の手書きによるものです。

異議申し立ての内容は減額でしょうか？

どういうケースに当てはまるのか？

回答をお願いいたします。

回答No.3

toratanuki

正式な手順は、

督促申立者は、訴状に代わる準備書面を提出します。
この場合、異議申立書には、理由は書かれていません。

ですので、前の回答は誤りです。

ただ、素人の場合には、期日呼び出し状のみで、申立書を訴状と扱ってくれることもあります。

被告となる人は、期日呼び出し状とともに、答弁書の用紙が送られてきます。

後は、通常の訴訟と同じく、「陳述します」と答え、和解の意思があれば、別室に行き、なければ一回目は終了です。

お礼

ありがとうございます！

回答No.2

yamato1208

支払督促に、異議申し立てをされれば通常訴訟へ移行されます。

請求金額が、１４０万円以下であれば簡易裁判所になりますが、以上であれば地方裁判所となります。

会社からの異議申し立て内容が、判りませんから今後どのように訴訟移行するかも回答できません。

仮に、分割払いを要求してきても異議申し立てになります。

ですが、この場合は裁判官が司法委員立ち会いで別室での話し合いを指示しますから、それに従い話し合いをして内容が合意に達すれば、和解調書を作成して判決とされます。

それ以外は、会社が全面的に争うのであれば相談者の側で請求理由とその証明を証拠等でしないとなりません。

異議申し立て内容は、裁判所からの書類に記載されています。

回答No.1

ROMIO_KUN

単に正式裁判になるだけです。

しかし、支払督促で済む場合と正式裁判の労力の違いは雲泥の差です。がんばってください。
最初はその請求の中身が全く会社の利益に貢献が無いとか言ってくるのだと思います。
（勝手に会社に存在しただけ、とか）