リベンジ転職

質問

就職氷河期に就職した世代の人はリベンジ転職する人は多いのでしょうか？

就職氷河期世代の方でリベンジ転職した方、もしくは周りで転職した方の話を聞かせてください。

あと、就職には本人の能力も必要だと思いますが、それ以上にその時の景気も大事だと思っている私は間違えですか？教えてください。

回答No.2

おに ぎり（@onigiri2011） · ベストアンサー

多いです。

いろいろあるけど新卒で人気企業を落ちて、中堅メーカーに、６年後に入ってリベンジ転職された方がいますね。執念ですね。
あとはマスコミとか。
マイナー企業社員から起業して成功した奴もいます。

※気になるのはリベンジ組を有効活用出来ていない気がするところ。やる気も能力もあるはずなのに、どの会社も生え抜きプロパーを優先して転職者は生かせてない感がある。
そんなの日本だけだし、ちょっとおかしい。

もちろん失敗者もいますよ。
コツコツ型が成功すると思う。
フリーターやネトワやって成功した人の話は聞かないし。

景気は関係あると思います。
僕の少し上の世代は、企業が温情でリストラを行えなかったとばっちりで、メガバンク３社や航空大手は０採用だったと思います。そういう状況で「頑張ったから成功できる」と言うのは言いづらい。

ただ留学して一旦不況から逃げたり、理系学部に進んだり、公務員に行ったり、中小で手を打ったりそれなりに色々やってましたよ。
僕らはレミングじゃないんだから目の前が死の海だとしても、きちっと対策をしてなるべくそれを避けるべきだし、その能力はあるんだと思います。
それをやらずに時代が悪いってのは、カッコ悪いし嘘だと思う。

起業して失敗したとか、エンジニアから営業なるとか、転職回数が多いとか、そういうちょっと非サラリーマン層に対してはなんだかんだ言って２００５年ぐらいまではリアルに拒否感多かった。
そういうのはかなり崩れて来ていると思う。

結局、努力と結果の積み重ねでしかないから、年齢や職業は（本人が思うほど）関係ないと思う。
※コレはコンビニバイト５年やってたら報われるだろ？ってことじゃなく、３０過ぎてバイトだったらさすがに色々と考えると思うし、その過程で悩んだり頑張ったりしたことは報われるよ、評価されるよってこと

お礼

ご回答ありがとうございました。

参考になりました。

回答No.1

yosifuji20

＞就職には本人の能力も必要だと思いますが、それ以上にその時の景気も大事だと思っている私は間違えですか

半分は正解で半分は間違いだと思います。
大学入試のときに数年後の景気を予測するのは困難です。
試験時は好況でも就職試験の時には大不況と言うことは起こります。
そういう意味では運不運はあります。

一方大学に行くことを決意した段階では、同世代の５０％が大学に行くことは判っているはずです。
世の中に同世代の５０％の人間を受け入れる大学卒にふさわしい仕事があると思うほうが不思議です。
会社の管理職は１０％程度でしょう。
と言うことは管理職が大卒にふさわしいと言う前提を認めるのであれば、大卒は同世代の１０％で十分と言うことになります。
世の中はそう単純とも思いませんが、いずれにしても世の中が必要とする以上の人間が大学に行っていることが就職難の大きな原因であることは間違いありません。
その意味でこれは運と言うよりは高校を出るときの選択の誤りと言うことがいえると思っています。