不当利得や下請法などに抵触しますか？

質問

先日弊社でとあるシステムを作りました。営業は弊社社長で顧客A社との間で、勝手に金額を決めて受注しました。そしてプログラムを従業員に組ませて顧客が勝手に決めた納期に遅れて何とか完成しました。
弊社社長が勝手に決めた金額は８０万円に対して作業にかかった工数は497時間で約６０日かかりました。
この業界は通常一か月２０日換算で人月８０万円～１２０万円程度になります。（弊社はシステムメーカーなのでこれくらいです）
つまり３か月の仕事を１か月で契約してしまった。
それで実際にかかった工数を顧客Aに伝えて、せめて原価でも回収できないか交渉すべきだと社長に言いましたが社長からも顧客からも丸め込まれてしまいました。
このままでは次回以降顧客から「この間は３００万のものを８０万でやってくれたじゃないか」と言われかねません。
このような場合は公正取引委員会に伝えるべきでしょうか、またこの場合下請法などに抵触していると言えるのでしょうか。

回答No.1

kageroho · ベストアンサー

先に御社の営業担当である社長さんと発注先とで受注内容と金額を決めて契約してから作業を受注したのであれば、契約後、その受注内容に大幅な変更が無い限り、下請法違反とはなりません。
会社に損害を与えた責任は、社長にありますから、社長の背任を追及すべきかもしれません。
当初の契約書に工数が明記されていて、それが大きく変わったりしていたらいいんですけど。
次回、発注先は、当然、前回と同様の内容金額での受注を要請してきますが、強要されるいわれは無く、改めて見積交渉をすべきです。その時に営業の社長さんがどう出るか、わかりませんが。

お礼

当初の工数が明記されていて結果が大きく変わった場合は
交渉の余地があるわけですよね。

気の弱い社長なので困っています。

ありがとうございました。

実はこの先がまだあって

そのシステム構築にかかった１２０時間ほどの残業代を
無視されたのです。
現在も交渉中ですが困ったものです。

自分の営業ミスの尻拭いを私に持ってきたので
相当腹が立っています。
交渉してダメなら労基に言うつもりです。