賃金未払い

質問

初めて質問させていただきます。昨年の3月～6月の4ヶ月の賃金が未払いなんです。労働規準監督署にもいき、オーナーと話しもらいましたが、払う気はあるが、売上がないからないものは払えない、店の家賃も滞納してる、今はオーナーじゃないなど、言い訳ばかりで払う様子などありません。監督署の方も、指導は出来るけど払わないからと、それ以上の事は出来ないと言われました。少額訴訟をして、勝ったとしてもないものは支払われないでしょうか？必ず取れる方法はないですか？ずっと待ってと言われて待っていましたが、他のスタッフに少しでも払うお金があるのに私だけ払ってもらえないなんて許せない。オーナーは外国人で可哀相だからお給料遅れても待っていたのに！内容証明も店に送ったけど不在で保管期間がすぎ戻ってきました。どのように動いたらいいと思いますか？よろしくお願いします。

回答No.2

seble · ベストアンサー

少額訴訟が支払い督促に差し押さえ条項を付けて、強制執行、というのが順当な手法です。
もちろん、何を差し押さえるかはあなたが見付けなければなりません。
普通は銀行口座とか、売掛金などですが、、、

外国人オーナー？
ビザあるんですかね？
無いなら入管に密告して店を倒産させる。
そうすれば国の立替払い制度が使えます。
8割だったかだと思いますが、書類手続きだけで国からもらえますので、差し押さえなんかで探し回るよりよほど簡単です。
もしくはヤク・・・

お礼

遅くなってすみません。たしか奥様が日本人で最近離婚したばかりだとか。店の商品もうさんくさいのばかりだし、差し押さえるものなんてなさそうです。このまま動かないほうが裁判費用とかかからなくてすむかな…考えてみます。ありがとうございました。

回答No.1

doctorelevens

１．いわゆる「確実に取る方法」はありません。
　　債権回収にもルールはあります。
　　相手が「払わない」と言ったら方法は一つしかないのが現実です。
　　裁判→判決→差し押さえ→強制執行　ですね。

２．相応に費用が発生しますので、覚悟してください。
　　弁護士に丸投げ依頼すれば4か月分の給与が吹き飛ぶかもしれませんよ。
　　まずは無料相談をお勧めします。

お礼

お礼遅くなってすみません。ありがとうございました。さっそく来週から動いてみます。