サービス労働

質問

私の会社はサービス労働が甚だしい現状です
雇用者を減らし、コストカットしてますが、そのしわ寄せがサービス労働という形で跳ね返ってきてます。
労働組合はもはや力は無く、雇用者の言いなり状態です

労働基準監督署に内部告発したいのですが…
あくまで個人名は明かしたくないので匿名で告発する事は可能でしょうか？

また告発するのに必要な情報等につきましてアドバイス頂きたく思います。

回答No.2

seble · ベストアンサー

労基署は、その名の通り署であり、労基法違反を摘発、検挙する機関です。
匿名であってもそれなりに証拠があれば多少は動きますが、匿名で証拠を提出するのは難しいでしょうねぇ。
また、そもそも憲法に、、まあ、いいとして、信用されない点もそうだし、追加の説明は受けられないし、やる気は出ないでしょう。また、たいていは誰だかバレるもんですよ。この時間の事を知っているのは数人しかいない。社内で吊し上げが始まって、あなたはどこまで耐えられる？割竹に正座させるぜ、、ｗ

＞労働組合はもはや力は無く
みんなが匿名で、御身かわいさ、みたいな状況ではそうでしょうねぇ。無理。

＞サービス労働
普通はサービス残業と呼びますが、、、
所定内の賃金も削られているのでしょうか？
この程度だと、明確な証拠を提出できるかどうかかなり怪しいです。ますます匿名では無理。

お礼

的確なご回答に感謝します

また宜しくご指導願います

回答No.1

Gletscher

告発そいたところで何も変わらないと思いますが、匿名にしたければ名乗らなければ良いだけですね。
ただ、匿名で相手が信じてくれるかどうかだと思います。

お礼

ありがとうございますm(__)m自分に不利になるので我慢して頑張ります。