はじめて4日目のバイトを辞めたいです。

質問

某アミューズメントパーク内の雑貨屋で働きはじめ4日が経ちます。
雑貨屋の仕事は未経験で毎日一杯一杯ですが、教育担当者の方もお客様もいい方で頑張ろう！と思っていました。

しかし4日目にしてその気持ちは薄れてきました。
まず、最初の2日は10：00～16：00(30分休憩)だったのが、3日目から10：00～18：30(休憩30分)になりました。(前日に説明を受け、休憩短くないか？と思いましたが何も言えず…母に労働法違反ではないかと指摘され違反と確信しました)
施設内が大きく移動を含むと実際休憩している時間は20分程です。違反のことはとても言いにくくまだ何も言えてません。

次に、店長(60代くらいの方)にシフトのことを全く聞かれず来月のシフトが出来上がっていました。
これは月末なのに確認しなかった私も悪いのですが、たまたま昨日パートの方がシフト表をみていて知り、私は面接の際に来月から予備校が始まるのだが曜日はまだ未定と話していたので勝手に作成されていてショックでした。
今まで店長とシフトが被ったのはほんの数時間ですが、なにか一言欲しかったです。

そしてこれも驚いたのですが、なんと来月から私一人だけで早番を任されることになっていました。まだ入って一週間も経っていないのに2日目から売り上げ集計を任され…他のバイトの人は一ヶ月付きっきりで教えてもらったらしいです。GW期間忙しいとはいえ、面接の時もその後も一度もそんな話しはされず正直いま放心状態です。一言あればまだ良かったです。大事なことは伝えず、来月のシフトについて変えて欲しいというと「あんたが悪い」「みんな生活かかってるんだ」「日本語通じるか？チャイナを雇った覚えはない」と言われ精神的に参ってます。

今すぐ辞めたいけど人が少ないし店長は感情的な人なのでどうすればいいかわかりません。私が甘いのでしょうか？

回答No.3

noname#180144

休憩の件に関しては、どこの職場でもよくあることです。

ただ、それ以外は考えが甘いとは思いませんよ。

新しく入ってきた人には、慣れるまで、それなりに配慮してあげるのが、当たり前です。

１人で早番を任される前、今月中に辞めるのが、いいですね。

辞めた後のことは、あなたが心配する必要はありません。
店長、社員が考えることです。

そういう職場ですから、すぐ辞めた人も今まで沢山いたはずですから、対応できると思います。

ただ問題は、給料ですね。

辞めるのは、正社員じゃないですから、失業保険の問題もないので、辞めると言って、行かなければいい話ですが、多分それでは給料を払わないと言うでしょう。

円満に辞めれたらよいのですが、質問者様のお話では、無理そうですよね。

当然、働いたのですから、貰う権利はあります。

払わないと言ったら労働基準監督署に、相談して下さい。

親御さんに一緒にいってもらった方が安心でしょう。

もし相手が争うと言うなら、諦めるしかないです。

裁判をしたのでは割に合いません。

最後に、質問者様が引け目を感じる必要はありません。

そういう運営をしている店舗側の問題です。

回答No.2

mamenohige

辞めて良いですよ。

そんな職場。

まだ働いて1週間も経たないし、今なら「思っていたのと違かったので」とか「合わないので」の理由が通じると思います。

電話口とかでいろいろ嫌な事も言われると思いますが、もう会わない人達だろうし。

仕事場にだって相性はあるので「相性が合わなかったんだな」と気持ちを切り替えて次の融通のきく良い職場を見つけてください。

大丈夫!!

頑張れ!!

回答No.1

kaoru135

予備校に専念しましょう。
遊んじゃダメ