同期の香典・お祝い

質問

私には会社の同期が25人います。
入社して3年頃までは、社内の研修や同期会などで多少の付き合いはありましたが、お互い部署も違いますし、仲良くしたいとも思わないので疎遠になっています。
ただ、どういうわけか同期に慶弔ごとがあると、同期の中でもリーダー格の男が 音頭を取って、強制的にお金を集められてしまいます。
20数人で割るので、一人当たりの金額は微々たるものです。 しかし重なると、「何だかなぁ」と思います。
以前驚いたのは、同期の嫁の祖母が亡くなったから、○日までに△さんに1800円渡すようにという内容の社内メールが送られてきた時でした。
嫁の顔すら見た事がないのに、冗談じゃないと思い抗議しました。さすがにその時は、香典を頂く本人が固辞したのですが…。
慶弔時に限って同期ヅラをする連中に反吐が出ます。
端た金とはいえ、香典返しも、ろくにくれないような礼儀知らずの人達です。
お礼をメール1本で済ませる所が恥知らず。
出産祝いも、仲の良い人どうしですればいいのにと思います。産まれたのは、男の子なのか女の子なのか、それすら分かりません。
この先も払い続けますよ。
ただ、皆さんにお聞きしたいのは、他所様の会社の同期とはどんなものなのかなという事です。
数百人もいたら、こんな事にはならないでしょうね(笑)
長文お読み頂きまして、ありがとうございました。

回答No.1

yoshi20a

残念ながら同期は少なく、現在残っているのは7人です。

ただ同期なだけの、普段付き合いのない相手には、何もしてませんね。。。
その知らせすら来ません（慶弔のぞく）から・・・
本人の口（メールでも可）から聞いて、初めてお祝いします。強制はありません。何人かで話し合って合意のもと共同出資します。もしくは個人的に。

部署でも、基本的に有志です。
義理でお祝いや香典を渡すときは、お返しなしで１人１０００円。
もっと出したい人は個別で。
というルールにしています。

ちなみに、私はお祝いに対するお返しを全く期待しませんけど。。。

お礼

回答ありがとうございます。
明確なルールがあると良いですね。
お礼に関しては、貰った方の気持ちが見えると、あげる側としては心の収まりがつくといいますか…貰って当然という態度に腹が立つのです。
私の中では同期とは「単に入社時期がたまたま一緒」というだけの存在なので。