厚生年金基金の移行（総務の手続き上）について

質問

厚生年金基金の移行（総務の手続き上）について質問させて下さい。

この度、転職をすることになり、これから入社する新しい会社には、
厚生年金基金（団体は●●県建設業）があります。

昔に勤めていた会社（数社前）においても、厚生年金基金の制度があり、
（このときは、●●機械金属工業という団体にて）、
約4年間加入していました。
（この時の基金は、退職後、「企業年金連合会」へ移管された旨の通知があり通知書を保管しています。）

そこで質問なのですが、
(1)次の転職先で入社手続きをする際、以前加入していた基金の情報
（「企業年金連合会の通知書の提出」や、「他団体の基金への加入経験があるという自己申告」など）
は必要でしょうか。

※これから入社する会社に、その数社前の会社のことをあまり知られたくない事情があります。
（つまらない理由ですが・・）

(2)また、入社手続き時に申告しなかった場合、その後の総務の基金の加入手続きの過程で、
私が過去に基金に加入していたことや、加入期間、加入団体などの情報が、
新しい会社（総務）に分かられてしまうのか？

の２つについてご教授をお願いいたします。

回答No.1

srafp · ベストアンサー

原則で回答いたします
Ａ１
　申し出る必要は御座いません。
　基金は夫々独立しており、『Ａ基金の加入期間に応じた給付はＡ基金又は移管先である企業年金連合会から支給。Ｂ基金の加入期間に応じた給付はＢ基金又は移管先である企業年金連合会から支給。』とイメージしてください。

Ａ２
　個人データなので、企業には通知されません。
　以前似た質問で、『偶然にも転職先が同じ基金であれば手続き書類の不備で加入した基金から会社に洩れる可能性意がある』と書きましたが、今回は別団体なのでその懸念はありません。