兼業規約について

質問

現状フレックス(契約社員)で月間１６０時間前後勤務しているんですが、会社の兼業に関する規定で兼業企業と合算して週４０時間を超える兼業は禁止と。

そこでポスティングの仕事を始めました。届いたDMを３日以内に配達するんですがタイムカードとかは一切なく、個人事業主として確定申告をするんですが、この場合兼業規定の週４０時間越えの兼業にはならないと思うんですがどうなんでしょうか？

回答No.1

m_inoue222 · ベストアンサー

＞会社の兼業に関する規定で

お勤めの会社に聞かなければ判りません

ここで「大丈夫」と言われてもダメかもしれませんし、逆も有りますし．．．

＞タイムカードとかは一切なく、個人事業主として確定申告をするんですが

実際に働く時間があるのですから基本的には引っかかるでしょう

「会社に知られなければ兼業に違反しないのでは？」．．．知られないだけです

＞この場合兼業規定の週４０時間越えの兼業にはならないと思うんですがどうなんでしょうか

私が貴方の会社の人事担当者なら．．．「違反です」．．．と言います、実態がそうなんですから．．．

お礼

お忙しい中の回答ありがとうございます。
半年ごとの雇用契約更新時に兼業規定違反で更新できないのも困るので会社に聞いてみます。