会社役員の厚生年金と役員報酬の最適な割合について

質問

会社の役員をすることになりました。
現在６４歳女性で厚生年金は年間で８７万円（安い会社に勤めていましたので）です。

月額報酬は最大でいくらだと年金は減額されませんか？
又。月額６５万円の報酬だといくら減額されますか？

回答No.2

17891917 · ベストアンサー

No.1で数字が「文字化け」してわかりにくかったので，書き直します。

60歳代前半の在職老齢年金の支給停止額については，下記の計算式によります。

（1）総報酬月額相当額（：標準報酬月額＋その月以前1年間の標準賞与額の総額÷12）≦46万円
ア　基本月額（年金額÷12）28万円以下→（総報酬月額相当額＋基本月額－28万円）×０．５
イ　基本月額28万円超　　　　　　　　　　→総報酬月額相当額×０．５
（2）総報酬月額相当額＞46万円
ア　基本月額（年金額÷12）28万円以下→（総報酬月額相当額＋基本月額－28万円）×０．５＋（総報酬月額相当額－46万円）
イ　基本月額28万円超→46万円×0.5＋（総報酬月額相当額－46万円）

質問者様の場合，「厚生年金は年間で８７万円」ですから基本月額は72500円で，上記のアですよね。
（１)-アで減額を０円として方程式を解くと，（Ｘ＋72500－280000）×０．５＝０→Ｘ＝207500円となります。つまり，報酬が207,500円以下なら年金の減額は無いことになります。
同様に（2）-アで減額を０円として方程式を解くと，（Ｘ＋72500－280000）×０．５＋（Ｘ－46万円）で，Ｘを最低額の46万円にしても126,250円の減額になります。
結局，報酬は207,500円以下にしなければならないことになります。

「月額６５万円の報酬」だとすると，上記の（２）-アになるので，（650000＋72500－280000）×０．５＋（650000－460000）＝411,250円減額され，つまり年金は０円となります。

お礼

ご指導ありがとうございました。
大変勉強になりました。

回答No.1

17891917

60歳代前半の在職老齢年金の支給停止額については，下記の計算式によります。

（1）総報酬月額相当額（：標準報酬月額＋その月以前1年間の標準賞与額の総額÷12）≦46万円
(1)基本月額（年金額÷12）28万円以下→（総報酬月額相当額＋基本月額－28万円）×０．５
(2)基本月額28万円超　　　　　　　　　　→総報酬月額相当額×０．５
（2）総報酬月額相当額＞46万円
(1)基本月額（年金額÷12）28万円以下→（総報酬月額相当額＋基本月額－28万円）×０．５＋（総報酬月額相当額－46万円）
(2)基本月額28万円超→46万円×0.5＋（総報酬月額相当額－46万円）

質問者様の場合，「厚生年金は年間で８７万円」ですから基本月額は72500円で，上記の(1)ですよね。
（１)-(1)で減額を０円として方程式を解くと，（Ｘ＋72500－280000）×０．５＝０→Ｘ＝207500円となります。つまり，報酬が207,500円以下なら年金の減額は無いことになります。
同様に（2）-(1)で減額を０円として方程式を解くと，（Ｘ＋72500－280000）×０．５＋（Ｘ－46万円）で，Ｘを最低額の46万円にしても126,250円の減額になります。
結局，報酬は207,500円以下にしなければならないことになります。

「月額６５万円の報酬」だとすると，上記の（２）－(1)になるので，（650000＋72500－280000）×０．５＋（650000－460000）＝411,250円減額され，つまり年金は０円となります。