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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:この先輩はアスペでしょうか?)
この先輩はアスペなのか?化学薬品関係の現場の人間のエピソード
このQ&Aのポイント
- 化学薬品関係の現場で働く先輩がアスペルガー症候群(アスペ)なのか気になる。入社20年目の先輩は若い頃からお金の使い方を知らず、不思議な行動を取ることがあった。例えば、体を乾かすためにタオルを使わずにドライヤーを使用したり、フォークリフトで建物の壁を壊し、上司の指示を勘違いして申し送りに「壁ぶち抜き済」と書いたりしたことがある。
- 最近では、先輩がトイレットペーパーを踏みながら計器をチェックしていたこともあり、恐る恐るトイレットペーパーを踏んでいることを告げると「何か足元がグニャグニャしていると思った」と答えた。また、有機溶剤が体にかかっても気にせず作業をするが、かぶれるかどうかが問題であるため、作業服はいつも汚れている。
- また、先輩はコミュニケーションが苦手なようで、話すと少し戸惑ってしまう。そのため、話しかけられることが多いが、自身はあまり話さないタイプの人間である。さらに、先輩の行動や言動には理解できない点もあり、アスペルガー症候群の可能性があるのではないかと疑問に感じている。
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質問者が選んだベストアンサー
質問者さまは よく話しかけられるそうですが 不快にさせられたりアタマにくるようなことを 平気な感じで言われたことがありますか。 なんらかの発達障害っぽい雰囲気を感じますが 診断は専門のドクターにしてもらいませんか。 発達障害は簡単ではありませんし、ここには 専門のドクターがいませんので職場の産業医か 臨床心理士さんに訊くのも 1つの方法ではないでしょうか。慎重な観察期間を経て、 診断結果を教えてくれるでしょう。 When you look for the bad in mankind, expecting to find it, you surely will. (Abraham Lincoln) の逆を行うことをお勧めしている私は質問者さまにも 相手がどうであれ、マイナス面ではなしに、 プラス面を評価したり、引き出すような スタンスで交流することをお勧めします。