上司への報告について

質問

いつもお世話になっております。上司への報告について悩んでおります。26歳、女です。

転職したばかりで23年5月に障害者枠で事務として入社しました。（1年ごとに更新のようです）入社当時はまだ彼とは出会っていませんでした。

現在結婚に向けて彼と話し合っているのですが、結婚資金を貯めるために春頃に同棲を考えています。ただ、同棲する場所が勤務先の隣の県になってしまいます。交通機関での通勤ですので、JRで通うことは可能ではありますが…

式についてはまだ未定の状況で、入籍も同棲より後になります。

私個人としては今の職場で働かせて頂きたいと思っているのですが、そのまま働かせて頂けるかどうかは会社が決めることですので、更新なしという状況でも仕方がないと思っています。ただ、その場合、新しい方を雇って引き継ぎという形になると思われるので早めに報告をした方が良いように思うのですが、いつ頃、どのように話をするべきか悩んでいます。皆様の知恵を貸してください。よろしくお願いします。

回答No.1

NURU_osan · ベストアンサー

もう相談した方がいいでしょう。

　まず、会社を辞めるときは３ヶ月前には上司に告げるのが一般的です。つまり、仕事の引継ぎ、身辺の整理や周囲の同僚達の準備にそれくらいの時間が必要という事です。
　あなたの場合は、契約を更新するかしないか（つまり仕事を続けるか辞めるか）の選択を会社が行うわけですが、もしあなたとの契約を解除して引継ぎのために人を数ヶ月早く雇いいれることを会社が選択する場合、２～３月ぐらいには新人を雇い入れねばならず準備が必要という事になります。
　会社にとって無駄なコストになるのでその選択はしないとは思いますし、契約社員の人事は会社の都合で行うのが普通なので引き継ぎの手間などは心配する必要も無いかもしれません。そうであったとしても年度末の仕事量が増えはじめる時期に「厄介ごとを一つ増やす」のは少し配慮の欠けるやり方のように思えます。

　よって、やや早いかもしれませんが、今月中には一度上司に相談した方が良いでしょう。

お礼

丁寧なご回答ありがとうございました。

やはり早めに上司に相談するに越したことはありませんね。
なるべく早く彼と話を詰めて、上司に報告できるようにしたいと思います。
ご回答本当にありがとうございました！