組合を脱退する理由について

質問

私は職場の労働組合に加盟しています。１０月に各職種組織をまとめた県規模の定期大会があり、私は参加しなかったのですが、見せていただいた資料から、子供が通う学校で２名の先生の解雇事件があったことを知りました。以後ずっと気になっていましたが、年末に機会があり、その詳細を知りました。昨年、不倫関係が発覚し２名の先生が解雇となり、解雇無効を求めた裁判となったそうです。　裁判の結果、解雇は無効とされましたが、不倫関係を認める判決となったそうです。早ければ３学期から職場に復帰するとのことですが、私自身、正直戸惑っています。子供の通う学校は、礼節を重んじる歴史の古い私立学校ですが、子供も私自身もそんなところが気に入って、受験を決めました。私立学校ですから転勤もありません。私には、二人の先生が不倫の事実を隠したまま、生徒に接するということをどうしても受け入れることができません。今は子供と学校の話をするたびに少し気が滅入ります。
　組合活動が、自分たちの待遇の改善や維持のために大切なことは私も理解しています。今の職場も同僚もとても気に入っています。期末の一時金交渉も負担とは思っていません。でも、私たちの組合活動がたとえ間接的にでもそういった先生方の職場復帰を後押ししてしまうのなら、仲間に気持ちを伝えたうえで私自身、組合を脱退しようと思います。
　私の気持ちは、職場の仲間に理解してもらえるでしょうか。理由を伝えるべきか悩んでいます。

回答No.4

zaykax · ベストアンサー

そもそも、なんで気持ちを理解してもらう必要があるの？
ヘンな宗教団体でもないんだし、どこかの独裁国家でも
ないんだから、組織を抜けるのに仲間の理解が必要なんて
掟はないでしょう。あったら洗脳されているのでしょう。
脱退したかったら所定の手続きするだけでいいじゃないですか。
何か聞かれたら自分はこう思ってこう行動することにしたって
説明をすればいいだけでしょう。

また、労働組合は社会ではなく労働者の味方ですので、
この事例はその学校の子どもたちの不利益になるので裁判の
支援はしません等と云い出す方が異常でしょう。
社会のためという口実で自分たちを切り捨てる可能性のある
組織に金を払う労働者はいません。
もちろん犯罪は守りきれませんが、不倫は犯罪ではないので
解雇はやりすぎという主張は成立するでしょう。解雇権の濫用に
ついては労組は最も敏感になるところだと思いますし、
理由はどうあれ雇用側の暴走を止めるのは必要ですし。

とにかく労働者を守る活動なのですから、その結果によって
間接的に不利益を受ける人が出てきてもおかしくありません。
（公務員改革に反対しているので税金の無駄遣いが減らずに
間接的に不利益を受けている、と感じている人も多いでしょう）
また、労組の外のことまで労組が仕切れる訳はありません。
子どもや保護者の利益を守りたいならまずは学校に話を
投げかけてみるべきでしょう。

お礼

ありがとうございます。
組合は社会の味方でなく、労働者の味方なのですね。はっきりおっしゃってくださってすっきりしました。気持ちが決まりました。脱退する事にします。ありがとうございました。

回答No.3

goo2005goo

そんなに気に入っているなら、許せない点には目をつぶって、その環境にとどまってはいかがでしょう。

不倫が実際に起こったことかどうかなどわかりません。もしかすると彼らは濡れ衣を着せられているのかもしれません。

不倫関係を認める判決になったとのことですが、裁判の当事者が「ここが落としどころ」とばかりに事実に反する判決を受け入れることは、さほど珍しいことではありません。実際に起きたかどうか良く分からないことのために、なぜあなたが気に入っている環境を自分から捨てるのですか？

出て行くかどうかは、いつか真相を知ったときに、あらためて決めれば良いと思います。それまでのしばらくの間は、「きっと彼らにもいろいろ事情があったのだろう」とでも考えて、自分の気持ちをなだめてみてはいかがでしょう。

お礼

気持ちのこもったアドバイスありがとうございます。

回答No.2

skip-man

気持ちを伝えるが、脱退しない。という選択肢は無いんですか?
組合の活動全体には理解し賛同しているわけでしょう。
その中の一つが気に入らないから辞める。なんて、他の人には理解できないと思います。
「何を子供みたいな事を言っているんだ，それでも教師か?」っていわれるんじゃないですか。
また，理由を伝えた場合のその後の人間関係をどう考えてるんですか?
名指しで批判した相手と、復帰を後押しした組合員とも顔を合わせる事になるんですよ。
あなたが学校を辞めるつもり?
子供は転校するんですか?
そこまで考えての質問ですか?

お礼

ありがとうございます。
　言葉が足りずにすみません。私の職場は学校ではありません。
　子供の通う学校への信頼や子供への影響を心配しています。

回答No.1

佐藤 志緒（@g4330）

労働組合と学校の先生の関係が良く理解できませんが...
労働組合が先生の解雇の弁護はできないし....
組合とは関係の無い事件を例にし組合員が同じ様な状況になれば助けると言いたかったのでは？

組合を脱退は自由ですが、脱退すると来年春の昇給は貴方が個人で会社と交渉しないといけませんよ。

補足

ご回答ありがとうございます。
　私の職場の組合活動とは直接関係がないことなのです。
　県の組織には、いくつもの組合が所属しています。
下部の組合で解雇事件や大事な団体交渉があれば、上部の組織の者が出席をし、交渉を行うことがあります。県の組織としての一体感が交渉での力強さになっています。
私の職場を含む組合活動が、意図せず間接的に、子供の不利益のバックグラウンドになっている、のではないかと憂慮しています。