機嫌が悪いのは！？

質問

皆さんの意見を聞かせてください。
皆さんは職場で働いている時どうしても忙しかったり
いらいらしたりすることあると思いますがそれをあからさまに出してしまいますか？また、逆にあたられたりすることはありますか？その時あなたはどう対処していますか？
今まではそれをまのあたりしたことがなかったのですが転職して人間関係が変わりこのような人と接することとなりました。機嫌が悪いのが自分のせいなのかその人の虫の居所が悪いのかが分からないときどう接していいのかに悩みます。あきらかに自分に非がある場合は注意してくれます。でも思い当たるふしが無い場合も機嫌が悪い時があります。（気のせいかもしれないけど自分にだけ八つ当たりされている気がします・・・でも、陰険ないじめとかそういうのではないですよ）こういうのって八つ当たりしやすいとかもあるのでしょうか？

回答No.1

Mildsevenone · ベストアンサー

つらい状況ですね。

私の上司（と言っても、小さい会社なので社長のことなのですが）も相当気分屋で、振り回されることは多いです。

自分だけに八つ当たりされている、と感じるのは、たぶん転職してまだ距離のおきかたや耐性ができていない分、他の人より、その人との間でそういうことに遭遇する可能性が高いと考えたほうが良いでしょう。

でも、だいたいそういう人はどこかウィークポイントがあったり、逆にすごいピンチで助けてくれるような良い人だったりすることが多いように思います。前の感情を引きずるので、そのとばっちりを食らうのはまわりにとっては本当にいい迷惑なのですが。

余裕がないと、人間は誰しもそういうイライラした状態になるもの。そんなうっとおしい状態の人には、基本的にあまり相手をしたくないのも人情ですが、職場だとそうも行きません。

あまり突き放すとそれはそれで逆に逆鱗に触れるし、なんでもウンウン返事をするとそれも気にさわる事もある。

あおられて自分もうろたえてパニックになると、余計に収拾がつかなくなる。
静かに、ぐずる子供を観察するような視点を自分の中に作ると、落ち着いて対応できるかもしれません。

時間や、職場の小さな変化で変わっていくこともありますので、しばらく様子を観察するのはどうでしょうか？

回答No.4

noname#9774

こんばんは。
えー、私は「経験者」にチェック入れておりますが、
cafe_cafe_cafeさんとは逆の立場でして…
イライラをあからさまに態度に出してしまう人間でした。
今も…直ってないと思います（^-^;;

私の場合、例え相手が上司でも、場所が会社でも、
「仕事上」気に食わないことがあるとすぐ感情的になってしまう性格で、
社内でもそういうキャラで通っていました。
アットホームな会社だったのでそれですんでいたようです…。
（会議中、社長の案に反対意見を述べるときに感情的になり、
何でわかんないんですか？とふてくされ、
他部署の方に「彼女が言っているのは～～という意味だと思うのですが」
と通訳してもらったこともあるくらい…ダメ人間です）
誰にでも怒っていたので、新人さんには概ね怖がられていました（^-^;;
あとで仲良くなった人から「怖かったよー」って言われました。
上司にも「気持ちはわかるけど、そこで感情的になっちゃいけない」と諭されました。

普通の成熟した大人・社会人には理解しがたいことかもしれませんが、
「自分でもわかっているけど感情的になってしまう」人間っているんですよ。
気をつけていて、あとですごい反省とかもしているのに、やっぱり怒っちゃう…。
ご質問の職場の方が私と同じタイプかどうかはわかりませんが、
対処法としては、とにかく気にしないで下さい。
ああ、コイツはこういう奴だから仕方がないな、と思って下さい。
気にするだけ損ですし、気を遣って例え機嫌を取ったとしても変わらないと思いますよ。
「陰険ないじめとかそういうのではない」と書いてらっしゃるので、
たぶんその方は、独自のルールにのっとって勝手に不機嫌になり（笑）
cafe_cafe_cafeさんに限らず誰にでも八つ当たりしているんだと思います。

ただ、八つ当たりしやすいタイプっていうのはやっぱりあって、
直接自分が仕事を教えている新人さんの中でも特にやる気がない人や
（メモを取らない、仕事が終わっても次の指示を仰がない等）
うじうじした感じの人に対しては頻繁に怒っていたような気がします…。

反省も込めまして、こういう人もいるんだよということで…。

私に比べたらご質問の方はまだまだマシです。
気にせずお仕事頑張って下さいね！

回答No.3

Bergamot

忙しくて追い詰められても、態度に出さない人、いつも通りにしてられる人は、仕事のできる人だと思っています。中々難しいですね。私もそっけなくなったりはします。

昔いた職場で、やつあたりどころではない人がいました。その頃は新人で仕事も満足に出来ていなかったので、言われても仕方がない立場でしたが、大変でした。その人はバツイチの男の人、私もバツイチでしたが女です（別に女だから頑張ってるという話ではないのですが）。そういう話をしてから酷くなったので、無意識に自分の立場を揺るがす存在として認識されてしまったんでしょうか。仕事とは関係ない部分ですけどね。

余裕もなかったので、仕事が人並みにできるように頑張るしか、手はありませんでした。文句をつけようにもつけられなくなればマシになるだろうと、おとなしく頑張っていたんです。

そしたら、味方になってくれる人がすごく増えました。バイトの女の子達も陰で支えてくれたし、主任さんにも認めてもらえたし、あげくパートのおばちゃん達は、その人に（本人前にして）嫌味を言うくらいかばってくれたんです。「あー怖い怖い。こんなん言われてもこの子（私です）よー頑張ってやる。私ら○○さんにこんなん言われたら辛ろーてやめてまうわ！」って。

だから私はどこ行ってもパートのおばちゃんとかが大好きです(笑)その職場はもうやめたのですが、最終的にはその人にあたられなくなりました（仕事で接する機会が減ったのもあります）。仕事も人並みになりました。３日でやめるか思ったけど、よーもったね・・とみんなに言われました。

新人はえてして要領が悪いです。だから要領のいい人はいらつくかも知れない。また他にも理由があってあたるのかも知れない。でも他の人はあなたにあたらないでしょう？自分ばかりがあたられると辛いと思いますが、屈しないのが一番だと思います。下手に出ておいて、いつか仕事で勝つつもりでいた方がいいと思います。

そうすると、見る人は見ててくれてますから、応援してくれる人が必ず出てきます。そういう人は、一人だけにあたる訳がないので（性格ですから）、他にもよく思ってない人がいます。機会があれば結託してもいいですし(笑)

あと、その人の扱い方などもある程度つかんでおくとよいですよ。空腹時・寝不足時・多忙時に機嫌が悪いのなら、話す用事はそれらを避けるとか。丁寧に返事しないと本題以上にキレだすなら、そこらへん気を抜かないとか。色々工夫してみて下さい。

回答No.2

fushigichan

cafe_cafe_cafeさん、こんにちは。

＞皆さんは職場で働いている時どうしても忙しかったり
いらいらしたりすることあると思いますがそれをあからさまに出してしまいますか？また、逆にあたられたりすることはありますか？

私も、以前の職場で、先輩から八つ当たりされたことがあります。
その先輩は、何かというと、人に文句言う人だったのですが
多分、私が言いやすいのか、細かなことまでいちいちチェックして
とても機嫌が悪かったときは、その人の分まで残業を押し付けられて
その人は帰ってしまいました。
翌朝、「ちょっと！」と呼ばれて、コピーの線が２ミリズレてる、ということで
またやり直しさせられました。

その人は、男子社員でも、気のいいＮさんに八つ当たりして
「そんなことやから、アカンねん！もう３０にもなってるくせに・・！！」
と、みんなの前で罵倒したので、みんなＮさんを気の毒がっていました。
その人のことは、事務所のみんなが嫌っていました。

＞その時あなたはどう対処していますか？

最初は、いちいち気を遣っていたのですが
こちらが悪くないときには、堂々とするようにしました。
すると、相手は八つ当たりしても無駄だな、と悟ったのか
あまりちょっかい出してこなくなりました。

cafe_cafe_cafeさんが八つ当たりされるのは、cafe_cafe_cafeさんなら
それを受け止めてくれるだろう、と甘えている部分もあると思うのです。
こっちに非があれば、仕方がない、それを直せばいいのですが
悪くもないのに、単に機嫌が悪いから、ということでつんけんされたらたまりません。
「そういう人なんだ」と思って、あまり気にせず、相手にしないのがいいと思います。

＞こういうのって八つ当たりしやすいとかもあるのでしょうか？

八つ当たりしても、反論したり、反抗したりしなさそうな、
素直で人のいい人を狙っていると思います。
だから、こちらが悪くないときには、毅然とした態度をもって
「言われっぱなしじゃないぞ」ということを態度で示せば
相手も調子に乗らなくなってくると思います。

頑張ってください！！