仕事場でFA宣言？

質問

阪急百貨店でFA制度を導入するそうです。理由は自分のもっている力を発揮するには自分の好きな部署で仕事をさせるべきだ・・・・・。とか、嫌な上司の下で我慢する事はない・・・・・。など、上司を通さずにFA宣言する事ができるそうです。こうなると、評判の悪い上司からはどんどん部下が離れていくでしょうね・・・・。さて、このFA制度のメリットとデメリットをお聞かせ頂ければ幸いです。

回答No.3

seble

ＦＡ制度という呼び方は的外れのような気がします。
フリーエージェントになるという事は、社員で
なくなるという事ではないのですか？
社員のままでどうフリーになれるのでしょう？
フリーという事は、仕事のできない社員は即、首って事でしょうね。

お礼

ご意見有難うございました。

回答No.2

Pesuko

会社が無理にこの仕事をさせている、私にはこの仕事は向かない　等の言い訳が出来なくなります。
自分で選ぶのなら責任が発生します。

見た目華やかな職場に希望が集中するかも知れません。
移動してから「こんなはずじゃなかった」はいえません。

以上想像です。

お礼

どうも、有難うございました。

回答No.1

gutugutu

評判の悪い上司にもＦＡ権は有るのですか？役員は別として平重役にもＦＡ権が有ったら困りますね。

お礼

記事を読んだかぎりでは、平重役にはその権利はないように思います。有難うございました。