志望動機について

質問

はじめまして。私は現在５年間勤めていた機械のメンテナンスなどを行う会社を辞め、ハローワークを利用しながら就職活動をしています。

求人票を見ると私の経験してきたことを生かせるところがなく、経験不問の求人を探し数社に履歴書・職務経歴書など必要書類を送りました。
中には勤務地から遠いとの理由で書類選考すらさせてくださらなかった企業様もありましたが、今回面接をしてくださると企業様から連絡を頂きました。

今、志望動機について考えているのですが、正直に申し上げますとこの企業様に応募した理由としては経験不問とあったからです。また前回遠いからという理由で断られたことがあったので自宅から勤務先が近いというのもあります。

似たような業種の企業が多々あるなかで何故ここに応募したのかなどの理由を志望動機にいれていかないといけないでしょうか？
経験不問で応募した企業様なので、あまり嘘は言いたくありません。経験不問ということで一から頑張る旨を伝えるだけでいいのでしょうか？

文章が雑で申し訳ございませんが、回答のほうよろしくお願いいたします。

回答No.2

mocojuu

志望動機をちゃんと考えて、印象を良くするのは、
その会社に対する礼儀であって、社会のルールのようなものだと私は思います。

恐らくほとんどの人は「給料が良いから」「通勤しやすいから」「とりあえず受けてみる」等という理由で会社を志望すると思います。

面接官もそれは分かっていると思います。
でも、実際にそう言われると熱意ややる気はほとんど伝わりませんよね

なので、会社のことをちゃんと調べてこういう所が魅力に感じた、そしてこういう形で貢献したいっていうのをアピールすべきです
たとえ建前だとしても、それが礼儀ですから。

頑張ってください！

回答No.1

noname#143662

経験不問だからだけで、面接を通過できるのなら、何十人も何百人も面接通過し採用に至って可笑しくありません。
もっともっと、しっかりした志望動機は、必須事項だと痛感致します。近くだからでも難しいの一言です。