親睦会の開催にあたり

質問

社内で親睦会を開催するにあたり、皆さんよりアドバイスをいただきたいと思います。
９月は中間決算です。お疲れ様と社内親睦を兼ねて社外で食事を考えてます。
部内６０名で貸切、おおまかな役割分担は済んでます。
皆さんにお聞きしたいのは、 ９割の参加の呼び掛け方です。半分は自然の乗りで来てくれます。残りは、行けません、分かりませんが半々です。
予定があるのに無理にとはいいませんが、一緒に働く仲間として、参加してほしいです。Ａさんが行かないなら…連鎖が出てくると思います。
１次会は自己負担のない様に設定してあります。お店の計らいもあって人数に幅はあります。
連絡系統は朝礼時に社内アナウンス、社内掲示、個人の携帯メールです。
全員の参加は厳しいと思いますが、９割の参加を実現させる方法をアドバイスいただきたく、今回の質問に投稿致しました。

回答No.4

fujitapari

食事で釣る方法はどうでしょう。
自腹では食べられないような、懐石料理とかフランス料理のコースとか、中華料理とか。
料理がまずいバイキングや、焼肉食べ放題で、酒飲み放題で高くつくというのは、万人向きではありません。
酒を抑えて、料理第一主義なら、私も行きたい。
酒は二次会で好きなだけ自腹で。
飲酒運転には注意。

回答No.3

kakesoba001

基本、全員参加にしておいて欠席者に連絡をしてもらうようにしてもらえばどうでしょうか。

分かりませんと答える人は予定がある訳でもないのに予定が入るかもなどの理由でそのような返事をします。
参加自体したくないが自分だけ休めば目立ってしまうと考える人もそうです。

要するに決めきれない人なのでこちらが決めてあげればいいのです。
欠席者は何月何日の何時までに○○まで連絡をくださいとはっきり全社に伝えてください。
参加者９割は希望者の連絡待ちでは多分無理です。
社員６０名なら１割とは６名。家庭の事情など本当に行くことができない人数だと思います。

幹事の仕事は大変だと思いますが気負いせずにがんばってください。

回答No.2

hightandlow

会社の経費負担で中間決算の部内慰労会ですよね。

そんなに社内行事が多くないなら、強制参加が基本でしょ。

余興にAKBでも呼びますか？

回答No.1

sachi7283

いつもは？出欠は取らないのですか？
出ても止めても良いのなら、当日の天気で人数は左右されると思いますよ。
自分なら出席の人数を把握しておいて、出ない人に声をかけます。当日参加ＯＫですから！

出欠を取らないのなら、要所で人を数人立てて、強制参加組って名前ですね。
強制参加組の人が、当日、行こう！行くよ！と自分の友達に声をかけます。そしてグループで会場へ。
上司にもお願いをしておいて、上司の部下、…上司が部長なら課長と係長は連れて行く。
人脈作戦を展開しますね。

がんばって下さい。