勤務中の読書

質問

どうして、勤務中に仕事以外の本を読んでいけないですか？
この件は、上司にいわれたのでなく、同僚に指摘されたのです。
同僚は、仕事中に居眠りしています。

回答No.6

tasugo · ベストアンサー

一般的なことは皆さんのおっしゃるとおりですので省略しますが、
私の周りにも「メールを待つのが私の仕事」と言って朝から晩まで残業してまで
ゲームに没頭する若い男性派遣社員、こっくり居眠りしていると思ったらいつの間にか席を
外れて１時間くらいトイレで昼寝して定時で帰る中堅女性社員、
そのまわりでモチベーション下がりっぱなしの残業数百時間
（三六協定に縛られて年の半分は残業代４０時間以上は切り捨て）の営業マン達を
見ているので
（感情的にも）真面目に仕事している人から見れば
読書も居眠りも周りのモチベーションを下げる行為はふさわしくないので
特に会社が推奨などしていなければ避けるべきでしょう。

回答No.5

517hama

質問者さんの質問は何故本を読んだら行けないのかではなく、居眠りをしている同僚に注意されたから不満があって投稿をされたのですか？

勤務中、業務に関係ない事をすれば、当然その時間は仕事をしていないわけですから会社側は給料を払うしつようは無いわけです。

勿論職業によっては、待機時間もあるかとは思いますが、現在いる職場で問題となるのであればやめるべきだと思います。
他の方の補足を見て思ったのは、以前の職場の上司はＯＫを出していたのならいいと思います。
では、今の職場の上司はどうですか？直接確認してみたらいかがですか？
そして、上司がＯＫを出してくれれば、本を読んでもいいと思いますよ。
あっちなみに、本を読んでいるのを上司に見られても何も言われなかったはだめですよ。仕事中の待機時間に人生勉強などの本を読んでもいいですか？ってちゃんと聞いて下さいね。

お礼

アドバイスありがとうございます。

別に、不満があって投稿したのではなく、元職場の上司も、読書していたので
読書はいいのかな？と思ったのです。

回答No.4

key00001

仕事中に、読書も居眠りもダメでしょう。
仕事中に余った時間は、他の仕事をしましょう。

また、同僚が同僚を指摘すると言うのもおかしいですね。
ソレも含め、上司に判断・裁定してもらうべきでしょう。

でも、給料を貰っているプロフェッショナルと言う自覚があれば、自分で線引きなさって下さい。

仕事に関係無い本がＯＫなら、週刊誌やマンガだってＯＫでしょう。
週刊誌やマンガがＯＫなら、ゲームをやっても構わないかも知れません。
それなら当然、居眠りだってＯＫでしょう。

私はこれらに線引きは出来ないし、線引きすべきじゃないと思います。
「全部ダメ」で、「仕事中には仕事する」以外に、正解は無いと思います。

私は「時間まで待機」と言われ、ホントに何もするコトがなければ、「その時間まで、時計を睨みつける様に見ているのが仕事」と教わりました。
そこまでする必要は無いと思いますけどね。
ただ待機も、待機と言う仕事であるコトは確かですから、真剣に待機するべきだと思います。

回答No.3

RSNB6C

既に回答も出ているようですが、一般的にはNO2さんの言うとおりだと思います。
以前の職場の上司がOKといっても、現在の職場では認められていない事もあるで
しょうし、一見すればスキル向上の本を読んでいるのか、ミステリーやファンタジー
を読んでいるのかはわかりませんので、上司や他の患者さん・同僚がどう判断す
るかになってしまいます。
　まあ、居眠りをする同僚がそう言うのもどうかとは思いますが、仕事の評価は
他人が結果や態度を見て判断することですから、納得いかないこともあるでしょう
が、郷に入っては郷に従えとのことわざもありますので、現在の職場では、仕事に
関係の無い読書は認められていないと、暗に同僚が教えてくれたのかもしれませ
ん。
　上司に確認後、どのような本を読むかを判断してはいかがでしょうか？

回答No.2

hey_hey_11

医療関連ですか。
でも、休憩以外での自己啓発は幾ら医療関連でもあり得ません。
例えば、夜勤の看護では人があまり見ていませんから、特に言われないと思いますが、受付などでは何時患者が来るかわからない状態で本を読んでいてはあまり良いと思いませんよね。
節度を持って行動すればよのではないでしょうか。

それと、余計なことですがきちんと仕事しているかは他人が評価することですので、幾ら自分がきちんとやっていると思っても他人がやっていないと判断すれば実際はやっていないことが多いので悪しからず。

回答No.1

hey_hey_11

仕事の意味を分かっていますか？
時間居ればよいのではなく、会社のとって１円でも利益を上げることですよ。
業務に関係がないことをすること自体が社内規定違反となり、懲戒解雇の対象になります。
もう一度社内規定を読んでください。
勤務中は、会社に指示或は与えられた業務を速やかに遂行する義務を負っていることをお忘れなく。
なお、居眠りはもってのほかです。
もっとプロ意識を持ちましょう。

お礼

ありがとうございます。私は、医療関連
で、ちゃんと、仕事はしています。余った時間に読書しています。というのも、前の職場の上司から、時間が余ったら、仕事以外の本を読んで人生勉強しなさいとアドバイス受けたので、読んでいます。