ＩＴのＰＧスキルなんて、ゴミ？

質問

ＩＴ関係者なのですが、今思うことがあるのです。

　私の家庭はアホで　高校のころから馬鹿高いお金を払って、家庭教師（こいつにも問題がある）に馬鹿みたいにプログラムの勉強ばかりしてしまいました。

　しかし、社会に出ると 日本では、ＰＧのスキルなんてゴミみたいな扱いです。
スキル云々より、学歴とコネが重要視されます。

　大手に入っても、ＳＥは適当な設計をするだけで、立場にものを言わせてゼネコンのように２次、３次に丸投げするだけです。
　製造工程の仕事を投げていないなんて言わせませんよ。

　ＰＧなんて、ＩＴドカタと同じです。

　転職も、高い製造能力よりも 客や大手企業との繋がりが重要視されるような感じです。
（丸投げ＝パワハラ＝天下り＝管理者経験あり＝転職優遇）

　私が間抜けなのもあると思うのですが
　日本では、ＯＳ製造 や IEなどのアプリケーションを製造する能力はまったく評価されないというか
外資にコテンパンにやられているので、評価できる人間もいないようです。
　というより、日本では老人ＩＴ技術者？が恫喝してふんぞり返っている。

　アメリカＰＧ＝億万長者への道がある。　（たしか、MS-Windows系のマネージャーの年収は、１億以上ですよね？）
　日本ＰＧ＝下請け、テクニカルバカの道、使い捨て、年齢制限あり

　ということで、日本ではＰＧ＝ゴミということよろしいでしょうか？

　四六時中、こんな調子で人材を搾取してたら、そりゃー製品もガラパゴス化しますよね？
そー思いませんか？

回答No.1

lv4u · ベストアンサー

>>ということで、日本ではＰＧ＝ゴミということよろしいでしょうか？

まあ、実際そういう感じですね。ただ、それってＩＴ業界に限らず、福島原発の事故例をみてもわかるように、現場の技術を持つ人が軽視されるのは、日本にはゴロゴロあるんじゃあないでしょうか？
（某銀行のシステム部も実行部隊は下請けの寄せ集まりだったしね。）

もちろん大田区の町工場みたいに世界的な技術を売りにしているところでは、そんなことはないでしょうけどね。

>>四六時中、こんな調子で人材を搾取してたら、そりゃー製品もガラパゴス化しますよね？

そうですね。某大企業の社員で搾取はされていないけど「技術が大切だ」と考えて、勉強してLinuxの資格をとったら、人事評価では、「資格を取ったのは良いけど、評価はしない」と言われてガックリきた人がいました。
年齢的に求められるものが変わったのだろうけど、ちょっと前はその技術を求めていたはず。まあ、なんとなくそうなるのは、その某社の流れをみて感じて、軽く忠告はしたんだが・・。

数年前にインドとか欧米のＩＴ企業の実情を紹介するセミナーに行ったけど、ほんとに日本のＩＴ企業との差を感じましたね。
この先ますます海外との開発力の差が開くのではないか？なんて思います。

回答No.2

qaaq

で、質問は何なの？