締切済み

工場勤務で事務をしています

2011/05/25 16:10

話が長くなりますが、聞いてください・・・去年の6月より、今にも崩れそうなわかめ工場に事務として勤務しております。扶養内で勤務を希望していましたが、去年は中途採用なのでフルで仕事をこなしてきましたそれも、上司（75歳のおばあさんですが・・・）に「今年はめいいっぱい頑張って仕事をしてもらいますからね！」といわれたので私は「来年からは扶養内での仕事になります」ときちんと断っていました。今年になり私に「社員になってよ！私も辞めたいのよ・・・もう何年も前から本社には辞めって言ってるんだけどね」と、言うので頑張ってみようかなと思っていたらいつまでたっても社員の話がなくて・・・このままだと自分が馬鹿を観る形になるので、先月よりお休みを取るようにしました、ところが・・・営業の方に毎日来てもらえないかと言われ、4時までの勤務で別にお休みを１・２日とっていいからとも言われたので、上司にその旨を伝えましたでも、今日急に明日から事務はしなくていいから現場に行ってちょうだいと指示を受けました・・・自分は事務で入社し、仕事もきちんと間違いもなくこなしてきました・・・有給もなく（これは労働基準法にひっかかります）、通勤手当も1日80円・・・時給も750円・・・全てがアナログな会社で、伝票発行・請求書・送り状・勤務表・・・全て手書き・・・時間短縮を考えて営業さんからパソコンで伝票発行してもらえないかと頼まれたので私が伝票発行をし独自で集計をしてどのくらいの出荷があるかなどを把握してきました・・・今度伝票発行等が出来るパソコンを導入することが本決まりになるだろうころに・・・明日からは、その上司が全て行う様です・・・また手書きで・・・一応事務で勤務を希望し今までやってきました・・・くやしくてなりません・・・本社は九州です。そして、今勤務している会社は少人数ですが、皆さん高齢で年金をもらっている人ばかりです（申し遅れましたが・・・私は45歳です）。入社のときに「ここは定年が無いのよ！」と・・・言われましたこんな会社だけど・・・やっぱり事務がいいです・・・なんとかなりませんか？