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研修期間中の配属先変更についての相談
- 研修期間中で配属先が変更になりそうです。入社時には喜んでいたB部への配属が、性格の違いを理由にA部の方がいいと言われました。どうしたら気持ちを切り替えて新しい配属先で頑張れるでしょうか。
- 研修期間中の配属先変更に悩んでいます。入社時にはB部への配属が決まり、興味がある仕事で頑張りたいと思っていました。しかし、上司からA部の方がいいと言われ、ショックを受けています。新しい配属先で気持ちを切り替える方法はありますか。
- 研修期間中の配属先変更について相談です。入社時にはB部への配属が決まりましたが、上司からA部の方がいいと言われました。興味がある仕事ではないと感じていますが、新しい配属先で頑張るためのアドバイスをください。
- wanwanoo
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質問者が選んだベストアンサー
希望を言うのは自由ですが、やめておいた方が良さそうですね。 中途入社の場合ははじめにどう会社に溶け込めるかが問題です。 そのときに周囲が違和感を覚えるような要求を出すのはどうも良いこととは思いません。 ある程度内容がはっきりした専門職ならともかく、普通の事務職ならば何処のセクションに配属するかは会社の判断です。 たとえ一度好きな部門に入ったとしてもすぐ配転などといことは十分ありえることです。 それにいちいちクレームはいえないですよね。 中途採用は、ある程度のリスクは覚悟しないと長期に持ちません。 会社は入ってみてはじめて判ることはたくさんあります。特に企業文化や風土というようなものは全く会社によって違います。 誰を何処に配属するかも会社によって非常に異なる判断をします。現場の意見を尊重する会社もあれば人事が一方的に決めるところもあり、オーナーの一声で突然の配転という会社もあります。 今回は会社の判断を冷静に受け入れて、その後の努力で働きたいところにいけるようにしていくのが良いのではないでしょうか。 私はサラリーマンはを長くやってきましたが、結局勤め人は誰か他人の評価で働くものです。その評価がすべて自分の満足するものなどということはありません。それより不満なことのほうが多いのが現実でしょう。 そんなことを気にしていたらサラリーマンは勤まらないというのが、年齢だけベテランのサラリーマンの結論です。
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- k-josui
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この場合、失礼ですがあなたの興味より、会社は実践的な判断をします。 3年の職歴の差は大きいですよ。 まずは、配属された部署できちんと仕事をこなすことです。 会社の組織というものはその時その時で柔軟に変化していきます。 それに伴い配置転換もざらにあります。 配属された部署で未来永劫勤務するわけではありません。 つまり今仮に希望する部署に配属されても、この先のあなたの適性によっては当然のことに別の部署に配置転換になる事も十分あります。 そこでこの「部署は嫌」等と言っていたら「嫌ならやめて下さい」と言われるのがオチです。 就業経験のない新入社員（＝ほとんど何も判っていない社員）の「興味が湧かない」という希望だけで、配置転換をしていたら会社は成り立ちません。
お礼
職歴の差大きいですね。 経験の差が違うなと実感しつつ、毎日四苦八苦しています。 会社も運営がかかっているので、甘い事を言ってられませんよね。 まだ変更の話は出ていませんが、どこに移動になっても まずは仕事を覚えて上手くやっていこうと思います。 ご意見ありがとうございました。
- saltmax
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従業員の配置や職務内容に関しては 会社に裁量権があります。 貴方が希望を言っても叶えられるとは限りませんし 職務の実情も知らずに希望したとしても 変更する根拠も理由も無いでしょう。 初めて事務員を配置するのなら 経験がある人を据えるのが当たり前だと思います。 貴方がそこに行っても事務要領を一から教えないといけないのなら その部署の人にとっては省力どころか足手まといになるでしょう。 人件費を使って人を雇うのにその効果が無ければ雇う意味が無いでしょう。
お礼
そうですよね。 今の会社は前の事務の方が辞めたため、 人員不足で採用となったので部署移動も仕方ない事だと思います。 社会人経験を積まれている方との差って大きいですよね。 たとえ配属が変わっても早く慣れるように頑張りながら 働きたいと思います。 ご意見ありがとうございました。
理由が一般的に見て理にかなっていそうならば、言っても良いのではないでしょうか。 その場合も、わかっているとは思いますが何故その部署に配属になったのか軽く聞いてから、自分の意思も軽く主張します。脈がありそうかなと思ったら、判断をその上司にゆだねます。無理そうだと思ったら深追いはしないようにします。こんな感じで接すれば、うまく行けば再考してくれるかもしれません。 くれぐれも、その上司のメンツを潰すような言動だけは避けてください。十分ご理解されているとは思いますけどね。
お礼
アドバイスありがとうございます。 現時点で部署移動の話はまだでていません。 上司の性格からみると何故なのかは聞いても大丈夫 そうですが、私を見極めての判断だと思い深く突っ込まないで 指示に従おうと思います。 ありがとうございました！！
お礼
そうですよね。 まだ会社についてわかっていない状態で いきなり希望を言うのはよくないですよね。 上司も私を見ての判断だと思いますし、仕事に慣れるための 配属移動だと前向きに考えていきたいと思います。 まずは仕事に慣れてそれから自分が行きたいところにいける位 実力をつけていきたいです。 回答ありがとうございました！！