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会社敷地内 人身事故について
私は某タイヤショプに勤務しています。 去年の11月30日に仕事中に会社敷地内で事故に遭いました。 状況は私が駐車場でお客様の車の前で(車種アウディ)接客中に同僚がピットからお客様の車を出す時に(ステップワゴン)後方確認をせずにもの凄いスピードでバックしてきて、結果アウディの前で接客していた私はバックしてきたステップワゴンに気づかず 駐車場に停まっていたアウディとバックしてきたステップワゴンに挟まれてしまいました。 アウディは自走不能状態。 傷病名は左膝蓋脱臼 軟骨損傷 靭帯損傷と言う怪我です。 12月6日に入院して12月7日に 軟骨をくっつける手術をしました。主治医の進めで靭帯を同時手術すると後々膝が固くなると言われたので自然治療にしました。 現在も膝の痛み 感覚障害 筋力低下のためリハビリ通院中です。 そこで、質問なのですが、症状固定後に会社を退職しようと思っています。 原因としては、 私が入院治療中に加害者の同僚が今年の冬にスノボーに毎週行って、その事をミクシーに書き込んであったり私の知人までスノボーに誘ったりして事故後の対応から同僚が許せない。 また、事故に遭うのではないかと言う恐怖心 事故後、私と私の家族には人身事故だと言っていたが社長が黙って物損事故扱いにしていた事 (現在は人身事故として処理されています)が許せない。 怪我が原因で今までできた作業ができなさそう。 以上の原因で症状固定後に自主退社をした場合その後の保障 給料 休業補償等は得られないのでしょうか? 通常通り自主退社の場合は休業補償は3ヶ月後からなのでしょうか? 保険は 治療費 給料(6割?7割?)が労災から支払われてます。 慰謝料 給料の差額分 交通費等は加害者の任意保険です。 社長と加害者と任意保険会社で話し合った結果 このような体制になったみたいです。 長々と分かりづらいと思いますが、どうか宜しくお願い致します。
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- saltmax
- ベストアンサー率39% (2997/7599)
加害者がスノボに行くも行かないも その人の品格、人格の問題なので そんな人だから 後方確認もせずに事故を起こしたんですよ。 不注意で無責任な人なんでしょう。 反省もしてない様なので今後も事故を起こすでしょう。 通常の自動車保険では 同一の会社の従業員同士の事故は担保されていませんよ。 親族間でもそうですが。 社長が何とかして保険を利かせようと、ごり押ししたんでしょう。 障害を負って会社を辞めて 職を求めても低い条件でしか採用されないのではないですか。 そのままそこで働いて障害に配慮してもらった方がいいと思いますが。
- n_kamyi
- ベストアンサー率26% (1825/6764)
労災適用しているのですから、辞めないほうがいいと思いますよ。 加害者の任意保険って本当にでますか? タイヤショップで業として車を移動中ですから、免責になるような気がするのですが? きちんと確認をして下さい。
お礼
御回答ありがとうございます。 今現状で毎月のタクシー代を振り込んでもらって毎月 様態確認の電話がきますので、でると思います。 診断書をその保険屋に見せても良いという書類にもサインしました。
- tabakichikun
- ベストアンサー率33% (12/36)
会社に在籍しつつ治療を続ける方法を選んだ方がいいと思います。 自分からやめると不利になるケースが多いのでは? 法律は詳しくないので、公共の労働法律相談みたいな所に暇見つけて、今のうちに相談した方がいいと思います。 一人で結論を出さない事が大切です。
お礼
御回答ありがとうございます。 やはり自分から辞めると不利になりますか。 労働期間等に相談しようと 思います。
- yfd22682
- ベストアンサー率20% (14/68)
社長が物損に扱い。、専門の事故悩み相談室が有ると思う。そこで、ご相談されたら、どうですか?。退職の話しは、後からです。もちろん、同僚はお見舞いに来られたのですね。後はスノボー?よく、こんな事故起こしなから!
お礼
ありがとうございます。 専門の機関に相談しようと思います。
補足
御回答ありがとうございます。 同僚はお見舞いに来てます。 私が 感じたのは 台本をそのまま棒読みしてるような感じでした。 社長は今年に入って1回も会ってません。 私には内緒で今年の1月に会社で昇給があったらしく(加害者も昇給)その事実を仲の良い同僚から聞いて その事を社長に問い合わせたら「何でお前が知ってるんだ!今忙しいから」と言われ電話を切られました それ以降 社長から電話もありません。もともと自分に都合が悪いとすぐに逃げる人なので。
お礼
御回答ありがとうございます。 その同僚を黙認してる社長と事故後の社長の対応(社員をただの物としか思っていない)とその同僚が嫌で今年に入って仲の良い同僚が2人会社を辞めてしまい、小さな会社なので 話しをする人が居なくなってしまったので できれば会社を辞めたかったのですが・・・ 事故とは関係ないですが、有給は無い ボーナスは無い 残業代も無い(1日労働時間10時間以上 昼休憩1人20分) 昇給も無い 退職金も無い会社なので 今私が26歳なので辞めるのは早い方が良いのか 我慢してそこで働くべきなのか 良く考えたいと思います。