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派遣会社にとって、労働局の存在とは

震災で仕事を失くし、某仕事情報誌に掲載されていた派遣会社に登録しました。 登録時、大分経ってから、なんだか雲行きが怪しいことに気付きつつ、生活のために仕事をしなければならず仕事も受けることにしました。 いろいろと言いだせばきりがないほど、最初に聞いていたことと違ったり、違う情報を教えられていたり。 雇用契約書も交わしていません。 ただ、自分でも、それでもいいからと自分に言い聞かせて受けた仕事ではあります。 そんな状態でも、労働局に相談するだけしても大丈夫でしょうか? もし、相談して、何らかのやり取り(労働局と派遣会社で)が発生したとしたら派遣会社にとって大きなダメージなのでしょうか?

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • comattania
  • ベストアンサー率23% (840/3549)
回答No.1

雇用契約書のない労働条件不備は、受け付けて貰えません。明らかに労働法違反であるという案件のみが取り上げられます。

aanyway
質問者

お礼

そうですかぁ

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