友人が悩んでいます。

質問

営業の仕事をしている友人が、会社に提出する営業日報を多めに提出していたようです。実際は営業所内で事務仕事をしていた日を数回、外回りしていたと…。ノルマがあるわけではないようですが、日頃から営業日数が少ないことを指摘されたりしていたようで、虚偽の報告をしたようです。始末書は提出したそうですが、どれくらいの懲戒になるのでしょうか？本人は、深く反省していますが…。

回答No.4

LHS07

１回目であれば。口答での厳重注意くらいではないかと思います。
もう二度とうそはつかないことです。
言い渡されたら自分の決意を言いましょうね。

社会ではうそを言う人は最後には悲惨なことになってしまいます。
機会があれば、社会はそれほど甘いところではないと言ってあげてください。

回答No.3

icecream5

このような質問は大概
自分自身の事ですね

それは良いのですが

あなたの会社の内情が分からない他人に

聞いても
明確な答えは出ません

回答No.2

saltmax

営業職なら
実績で判断されることです。
営業に行こうが行くまいが
顔を出せばいいということではないので
そのような勤務態度で実績も上げていなければ
勤務評価は地に落ちるでしょう。

一回目は厳重注意と再発防止の管理方法や目標等の提出程度だと思いますが
二回目以降は懲罰規則にしたがって懲罰がくだされるでしょう。

回答No.1

noname#136967

勤務先の懲罰委員会などにおいて決定されることですので、ここに質問して誰が理解し回答などできるとお思いなのでしょう。

補足

懲戒にも譴責、減給、出勤停止、懲戒解雇などあると思いますが、どの程度の事案なのか分かりませんか？