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結婚式場でフロント事務の求人に応募する際の志望動機
- 一般事務経験あり、フロント事務に興味
- 心臓の持病と手術後遺症による障害あり
- 電話応対にも挑戦したいと考えています
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質問者が選んだベストアンサー
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既に前回答者さんで出ていますが、「質問者さんの為」に 申し上げます。 企業はボランティアではありません。1円でも利益を出したいのです。 もし、質問者さんがこの会社の経営者ならどうですか。 まず、見た目美人、次に機転が利き、何でもテキパキこなせるなどは 最低限必要とします。 フロントは企業の「顔」です。 ここで、お客様1人にでも「えっ、もう一度仰って頂けますか？」と 聞き返したらどうでしょう。お客様に同じ事をもう一度言わせるのですか。 それだけで、お客様を逃がします。よくお考え下さい。 持病を持っていらっしゃるのは、大変な事は分かりますが、 それがどんな事か、客観的に見る必要があります。 それを踏まえた上で就活をした方が、結局ご自分に合った 職業につけるのではないでしょうか。 書き出しの「御社でフロント事務の仕事も挑戦してみたいと思い、」とありますが、 「も」というのは、あれもこれも自分には選択肢があり、 お宅のフロントでもやってみようか、という軽い気持ちが 表れています。 相手を軽く見ています。 現在のご自分の状況を、客観視される事をお勧め致します。
その他の回答 (3)
追加です。 今、質問者さんの「お礼数」を見て、なるほどと 思ってしまいました。 今まで、沢山の回答を頂いているのに、殆どお礼を していませんね。 この回答も黙って締め切るのでしょうね。 こういう所にも、自分目線でしか物事を見られない、 というのが出ていると、思ってしまいますが。 そうでなければ、皆さんにお礼を書きましょう。
お礼
ありがとうございました。
- gldfish
- ベストアンサー率41% (2895/6955)
就職活動の提出資料というのは、「アピール」というのが前提にあり、これが必要最低限だと思うのです。今は極めて就職難で買い手市場であり、例え何不自由無い健康な体で、かつ提出資料でちょっとやそっとうまく自己アピール出来ていたとしても、採用されるとは限りません。 そんな中、kiiro-2000さんの文はアピールどころか、採用側にとって何の得になるような話も無く、自分の都合しか言っていないと思うのです・・・。仕事というのはボランティアでも友情でも恋愛でもありません。「お互いの利」あってこそです。現実問題これが無いとビジネスとして成り立ちません。 残念ながら今のkiiro-2000さんにはまだまだ「体が弱かった頃の自分の甘え」が抜けきれないようです。企業が求めているのは障害者手帳ではありません。「人一倍立派に働ける人・能力」です。後々がっかりすることの無いよう、早々に目を覚ましてください。 本気で採用されたいなら、そこで働きたいなら、まず「相手の立場」を考え直してみてください。完全に相手の立場を知ることは無理だとしても、相手にとって、あるいはその為には自分にとって、何が必要か、少しは想像出来ると思います。
お礼
ありがとうございました。
あくまで、いち人事担当者としてですが、 結婚式場での勤務は、まず出来ないとしか思えません、いくら、フロント事務職だとしてもです。 フロンド事務職だとしても、当然、式場等の設営にも関わることになりますし、お料理などを並べたりすることも多々ありえることですし、結婚式や披露宴などで手伝うことだって皆無とは全く言えません。いくら、募集要項に明記してあるとしてもです。 また、耳に障害がある人をわざわざ入社試験などさえしないとしか思われませんし、それこそ、お客様に与える悪印象が個人だけではなく、企業全体として見られ、来店客さえ減少するとしか思えません。後ろから呼ばれないなどであれば、大丈夫などと言ったことでも全くありえません。お客様は皆様、健常者だとしての対応を求められます。 それに、障害者枠での募集でさえないにも関わらずに応募することは、あまりにも自分本位過ぎると言わざるを得ません。きっぱり、諦めるしかありません。
お礼
ありがとうございました。
お礼
解答ありがとうございます。