雇用契約の変更

質問

妻が、１日4～5時間のパート勤めをしております！雇用契約は、半年に一度 書面にて契約しております！ この度、事前の連絡も無く、いきなり事務員の都合で、給料の締日が、25日から23日に変更されます！ 契約書には、締日25日になっております！

会社の都合で、勝手に契約内容の変更してもいいのでしょうか？

契約書には、補足として、 （雇用期間の途中であっても、本人は希望により退職でき、会社は業務の都合により法令の定めに従い契約を解除することがあります）と書かれてますが、変更は、これに該当するのでしょうか！

回答No.1

masaokyoko

契約内容の変更ですので、原則として本人との合意が必要です。特に本人にとって不利益な変更であれば必ずです。今回の変更が何か不利益か否かによります。不利益であれば会社に申し出でください。

契約書に書いてある「退職」や「契約解除」とは直接には関係ありません。しかし、締日は、なぜ変更になるのか？知りたいですね。変更する場合、一般的には後に変更するのが多いのですが、なぜ前に持ってくるのでしょうね？何か理由があるはずですが・・。