これって偽装請負ですか？

質問

請負先の会社Ａと請負元の会社Ｂは請負という形で契約が結ばれています。
私は今、請負元会社のＢで、アルバイトという形で働いています。請負元会社のＢは社員一人とアルバイト４０人程で 、毎日、請負先の会社の作業所内で仕事をしています。社員が一人しかいないので、アルバイトチーフ的存在の人が３人いて、請負先会社の社員がそのアルバイトチーフ３人に「あれやって、これやって」みたいな感じで指示したりして毎日の作業が進められています。
この場合のケースは偽装請負にはならないのでしょうか？
また、アルバイトにではなく、社員に指示している場合は偽装請負にはならないと思うのですが、いかがでしょうか？
自分の働いている職場なので、ちょっと気になって質問してみました。労働関係に詳しい方、ご回答の程よろしくお願いします。

回答No.1

81YSM

請負業の場合、Aの中で決まった作業をするはずです。経費を削減するため責任者のみを残し、workerをアウトソーシングで済ませようとする口でしょう。
workerを社員が指示命令はできません。
違反行為です。監督所に相談するか、労働局までコンタクトしてください。

補足

81YSM様、お返事ありがとうございます。やはり、違法行為なんですね。監督所に相談するか、労働局までコンタクトという事なんですが、例えば、私が、労働局に、電話で相談した場合、匿名ではだめでしょうか？また匿名ではなく、しっかり名乗った場合、労働局はどのように動いてくれるのでしょうか？