見舞金と慰謝料は同じ？教えて下さい！

質問

是非教えて下さい！

交通事故などではなく、店舗や施設内でケガをした場合の
休業補償や慰謝料などの出し方（相場）がわかりません。

交通事故などであれば自賠責の基準みたいなものが
あったりしてわかりやすのですが、そうではない時は
その施設が入っている施設賠償保険の範囲内しか
補償してもらえないのでしょうか？

治療も終わり、全部書類を出して金額が提示されたのですが
「見舞金」として項目があり、何の日数かはわかりませんが
それに2,000円をかけた金額でした。これがいわゆる慰謝料？
なのでしょうか？

相手方は、こちらが悪かったので過失相殺せずに
休業補償は休んだ日数全部を補償してもらうように
保険会社に伝えたのでこの金額も当初より多くしてもらった。
見舞金についてはこれ以上だせません。
としか答えてくれませんし、交通事故などと比べても
金額は全然違うし、何も知らないまま示談してしまう事は
できません。

・ケガの状態は仙骨骨折、入院なしで通院約4ヶ月実通院54日です。
・休業は60日　金額も何故か時給計算でした
・結婚していて、働きながらの兼業主婦です。

この範囲でわかる方、少しでもいいので教えて下さい
お願いします！！

回答No.1

panis

保険が適用されるのですから
不幸中の幸い、痛いでしょうが。

休業補償については
源泉徴収票を会社から出してもらって
保険屋さんに提出すれば、
それ相当の額となると思います。