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職場の大先輩について
- ６０歳を過ぎた女の先輩が、雪の日に息子さんのために仕事を休んで車を貸してくれた
- 仕事はなんとかなるけど、息子さんの仕事は休めないと考えての行動
- 母子家庭であることや社会的な問題もあるかもしれないが、先輩を批判する気持ちもあり
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質問者が選んだベストアンサー
６０を過ぎた人を当てに仕事は組まれてないですよね。本人もそれは承知しているから、気軽に休むのではないでしょうか。 それに息子さんが務めを休む方がペナルティは大きいですから、二者選択であれば仕方がないのでは？。それ以外の方法で出勤する手立てはないのでしょ。？
その他の回答 (1)
その先輩が休んだ事に対して職場の上司は『無責任だ』…とか、批判的な事を言っているのですか？ 上司が納得しているのであれば、あなたがとやかく言う事では無いと思います それともその先輩は日頃からそういういい加減な勤務態度なんでしょうか？ 欠勤理由を知っているから腹立たしいだけで、仮に病気での欠勤だったら（例えそれが嘘でも）仕方ないと思うのではないですか？ 残念ですが、まだ今の世の中は男性の仕事の方が優先されているんですよね… 60過ぎのお母さんと息子さんの仕事を比較したとき、やはり息子さんが仕事に行くべきと判断したのは年配者の考え方としてごく当たり前だと思うんです あなたの怒りも分からなくは無いですが、仕方が無いと思って諦めるしかないと思います それと40過ぎた息子さんが独身だから社会的に問題がある…と云うあなたの発言は大変失礼ですよ ご家庭の事情も知らずに無責任な事を無責任に言うべきではありません
お礼
回答ありがとうございます。 上司には病欠と報告していましたが、前日に本当のことを聞いていました。 他の人にはタクシー使って来なさい、と言っていたのでなんで？と思ってしまいました。 社会的な問題といったのは、一般的に不景気で転職先がなく給料が安いということです。少ない給料のほとんどを親に渡していると聞いているので車も買えないし結婚も出来ないと思ったからです。家庭の事情はさわりですが聞いています。言葉がたりなくてすいませんでした。 どっちにしても人を批判するのはいけないですね。 ありがとうございました。
お礼
電車が止まればタクシーがありますが。 一般企業では６０を過ぎたら当てにされないのですね。普通なら隠居していい歳ですもんね。 あまんり元気なので労うのを忘れていました。 ありがとうございました。