仕事内容で悩んでいます

質問

IT系のシステムエンジニアを仕事としています。
中小企業の正社員です。

元々は、上流の設計から開発、構築などの上流工程を
メインに担当していました。
（主にインフラを得意領域とします）

しかしここ1年以上は、そこから外されてしまい、
得意先に受注し、運用業務を担当しています。

そこでの業務で、色々と悩んでいます・・。

作業は毎朝、定常作業（ログの取得など）を行い、定型レポートを作成します。
午後は、他部署からのシステム作業依頼の申請を受領し、
その申請書面をチェックしたうえで、承認を上司に依頼します。

こういった書面管理や、申請窓口のような業務を毎日続ける中で、
自身のやりがいや目標が、見出せなくなってきました。
技術や経験を生かせる場も、全て失ってしまい・・。

元々は、チームリーダや、主任などを目指すキャリアイメージを、
上司とも話をしていました。

しかし自社の部署の上司に作業内容や実績をアピールしても、
部署自体がインフラを専門としているためか、
今の私の作業に、全く興味や関心を持ってもらえません。

作業内容は二の次で、契約延長ばかりの話です。

あまり見通しが立たないようなら、将来も不安ですし、
転職を考えたほうが良いでしょうか・・？。

回答No.1

waterline123 · ベストアンサー

ありなしで言うと転職もありですかね。
私もSEなので、大体イメージつきますが、モチベーションは上がりづらい仕事内容でしょうね。

私個人的には、すごく嫌いな仕事内容なので（管理が好きじゃない。人を引っ張っていくのは好き）
私も同じ気持ちになるでしょう。

まあ、SEの仕事は多岐に渡るので、無駄ってことは無いでしょうが、
向き不向き、好き嫌いはありますからね。
ましてや、長いこと運用保守してたら、その人にしか知らないことがいっぱいできてきて、
結局抜けれなくなったという話も普通にありますし。

結局はあなたがSEとして何がやりたいかだと思いますので、どうしても違うなと思えば、
転職もありとは思います。

とはいえ、今の仕事の中でもやりがいを見つけることもできないわけじゃないと思います。
たとえば、効率化や再発防止策等のリスクマネージメント等ですね。
SEは自分から提案できてなんぼってのが持論なので、その辺のスキルをすでに身につけているのであればってところでしょうか。（私が知り得る限りSEが転職した場合、次もほぼSEになってますからねｗ）

参考にもならなかったかもしれませんが、同業者から見た率直な意見です。

お礼

ご意見有難うございました。

概ね、ご指摘のとおりだと思います。

モチベーションは上がりづらい仕事内容のうえ、
1年目の新人でもできる仕事ですので、気持ち的に難しいところがあります。

定型的な作業のため、褒められたり、評価されることがありませんし・・。

不満ばかりが募ります・・
（実は半年の契約延長が、自分の知らないところで決まりました）

ただ作業の効率化や、人的ミスの再発防止策等については、
担当する前よりは、意識が強くなったと思います。
その点では、スキルがあがったと思います。

「SEとして何がやりたいか」については、慎重に考えて今後を決めたいと思います。
有難うございました。

回答No.3

layy

「転属」みたいなことはないのでしょうか？。
普通に考えれば、
誰かが抜けて誰かが入る、そして抜けたところにまた誰か入る。
「他の作業に回したいところだが今は回せない」、
そんな事情もない、ということでしょうか。
４月になれば多少の異動もあるのでは？。

＞技術や経験を生かせる場
一度は結果を残したのなら、必要になればいつか声かかります。
契約延長、は見方を逆にすれば、あなたの実績、期待を買っている、ということです。
使いものにならない場合は契約もしない。

転職は、世間は就職難で、まだまだ不景気な感じですから、慎重に。

お礼

有難うございます。

いつかまたチャンスはある、、と思い我慢していますが、
年齢もあり悩んでいます。

今後は慎重に考えたいと思います。

回答No.2

shin_nosuk

こんばんは。
当方、フリーのシステムエンジニアです。

このご時勢、中小ベンダの注力すべきは、来月、社員が売りを上げられるかに集約されていて、個々のキャリア形成に興味がないというわけでは、決してないんと思うんですが、あとまわしにされてしまいます。

もしも、あなたの会社に、興味がある部署、興味がある現場があるのであれば、そこへの転換に希望を見出しましょう。ないとしても、会社自体が、キャパプラや、よりよいハードウェア選定を受託で行う部隊の確立を志向しているのであれば、それに対して、希望を見出しましょう。おいくつかはわかりませんが、これらの事実や方向性があるのであれば、我慢のしどころのように思います。

時間があるのであれば、仕事は仕事と割りきって、自宅での勉強に時間を充てるのもおすすめします。

でも。変化の有無はあるにせよ、ルーチンワークである仕事って以外と多いです。そういう仕事もあるんです。つまらないと思うかどうかは考え方次第じゃないかな。

30まわってて、我慢ができないなら、転職することに反対はしません。

がんばってください。

お礼

有難うございます。

当方はもう30台後半になります。

「キャパプラや、よりよいハードウェア選定を受託で行う」を理想とし、
現職に移りましたが、実際は申請受付や、間違い探しのような業務が多く、
こらえ切れません。
（もう1年近くこのような状況です）

来月、社員が売りを上げられるかに集約、というご指摘は
今の状況ではそうだと思います。

しかし、このような状況ではキャリアパスなどの点では
不安が募るばかりです。

今後については慎重に考えたいと思います。