- ベストアンサー
入社して３ヶ月で転職してはいけない？結婚予定の彼に相談した結果
- 入社して３ヶ月で転職するべきか悩んでいます。仕事環境は快適ですが、前職のような人間関係に戻りたい思いがあります。結婚予定の彼に相談した結果、我慢して続けるように言われました。
- 入社初日から職場の人々からの嫌がらせやいじめのような行為に悩み、心身の健康にも影響が出ています。しかし、たった３ヶ月で転職するのはおかしいのでしょうか。前職との比較も避けるべきでしょうか。
- 仕事内容だけでなく、職場環境も重要だと思います。誰にも相談できず苦しんでいる私は、３ヶ月で何が分かるのか疑問です。入社後、ストレス腸炎になるほどの状況ですが、我慢して続けるべきでしょうか。
- kaki-tarou
- お礼率78% (68/87)
- 社会・職場
- 回答数9
- ありがとう数10
- みんなの回答 （9）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
派遣でしょ、三ヶ月更新なら更新月に更新しないだけでいいんだから辞めればいいじゃないですか？ そもそも家庭を大事にするために仕事をやめたんだから。 大事なのはあなた生き方です。 その生き方を家庭優先に選んだのですから堂々とやめましょう。 具合が悪くなっては元も子もありません。 精神の病気なんかになったら保険は入れない、子供は作れないでよいことはありません。 健康第一です。 彼のいう共働きの話は違う職場を探せばいい。 あわない会社ってありますから。 割り切りが大事ですよ。
その他の回答 (8)
- u-lily
- ベストアンサー率41% (307/746)
>入社して３ヶ月で転職してはいけないでしょうか。 一言で言えば、あなたの自由、としかいいようがないですね。 あなたの言うとおり「３ヶ月で何がわかる。長く勤めて始めてわかることもある。」という部分も多いかと思います。 ですが、仕事のつらさで最もキツいのは「人間関係」だということは十分わかります。私も同じようにいい人間関係の部署からステップアップを求めて違う部署へ移動した際に、同じような「イジメ」が横行する部署で標的にされました。「世間ってこんなに荒波だったっけ？」と当時は思いましたっけ。条件的にはステップアップしたものの、次第にやる気はなくなり、「お金のためだけ、それ以上のサービスはしない」というスタンスに変わりました。結局その状況は１年半続き、その後元となった主要人物が一斉に辞めたことによって環境は激変しました（良い方に）。 派遣とのことであれば、一度派遣の営業の人に相談してみてはいかがでしょうか？ちょっとした配置換えや、担当替え、また現在研修中であれば研修後には変わる可能性もあります。それでも、体を壊すほどであれば、それも相談していいと思います。私の部署で、私は残った組ですが、職場の雰囲気に嫌気がさして変わっていった人もいます。派遣先に次の派遣先を探してもらいつつ、派遣先にはその部署の穴埋めの人を探してもらう。うまくすれば、スムーズに違う派遣先に移れる可能性があります。 ただし、移った先が良好かどうかは別問題。「入ってみないとわからないこともある」のは移った先でも同様です。「以前と同じ良い環境」を基準にしていては、どこも当てはまらないということにもなりかねません。逆に、今のところで「人間環境の荒波」を乗りこなす技を身につければ、どこでもやっていける自信になると思います。 どう考えるか、というところです。 参考まで。
お礼
ご回答ありがとうございます。 ご意見参考にさせていただきます。
- sintyan5656
- ベストアンサー率17% (110/637)
あまり難しく考えない方がいいですね。 私はお蔭様で、その分野では最大手の企業に就職出来たのですが 人間関係の悩みは、何処の職場に行っても必ず付いて回ります。 十人十色と云うように 何人かの人間が集まると、必ず気に食わないヤツとか 俗に云う【嫌われ者】みたいなヤツが居ます。 まして、利害や競争心が絡めば尚更です。 それを避けたかったら、独りでやれる仕事をみつけるしかありません。 私も何度か配置転換を希望して 結果的には、一番自分に向いてる仕事に就けた事で 今日まで、どうにか頑張って来れています。 人間関係の悩みは、生きて行く以上 避けて通れないものと割り切って周りを見ると 結構イケテル居場所がみつかりますよ。 .
お礼
ご回答ありがとうございます。 ご意見参考にさせていただきます。
- BP9outback
- ベストアンサー率37% (1071/2822)
自分が 学校卒業の際 言われたのが 取りあえず ３カ月か 務めろ それで 判断し合わないや待遇等が 悪ければ 転職しても良いが とにかく ３カ月様子を見ろと 強く言われた記憶が 脳裏に焼き付いてます。 次の転職先にも 頑張ってみましたが 合わなかったと言える期間だと思います。 別に３カ月で退職しても 何らおかしくないです。 むしろ 精神的苦痛は、今の時代 鬱やノイローゼなど 精神的ダメージを受けてしまいます。 ご自身の 身体を守る事が 優先です。 給料安くても 働きやすい職場が 自身の体調生活リズムを崩さず 長く勤められます。 主婦となる以上 激務を我慢する事も お勧めしません 職場の雰囲気 人が良い職場を捜され 転職をお勧めします。 相性ってありますからね
お礼
ご回答ありがとうございます。 ご意見参考にさせていただきます。
- sasimiumai
- ベストアンサー率42% (691/1632)
これはタイトルにあります ＜入社して３ヶ月で転職してはいけないでしょうか。 と、今現在の貴女の体調と分けて考えなくてはいけないことではないでしょうか。 ＜２ヶ月が過ぎた頃から仕事中グラグラとめまいがしだしたり頭痛がします。 あと両親によれば夜中寝ていると毎日うなされているようです。 この後の一ヶ月頑張ってきたわけですね。 もう限界ではないのですか。SOSでは。 もう頑張れない状態ではないですか。 ストレスで。これを続けると鬱病になるような気がしますが。 もう多少なりともなっているかもですが。 それに、この上記のような状態では、良い仕事などできないですよ。 ＜「共働きでないと困るし、転職したくてもなかなかできないんだから我慢して行ってほしい。」 と言われました。 彼は、今の極限状態の貴女の様子を、わかっていっていることですか。 わかっていて、言っているのであれば、体を壊してまでも、そして仕事で精神が疲れてまでも 結婚する意味がない相手ではないですか。 一般的なことを言えば、大変な仕事、周囲の悪い環境であれば、三週間、三ヶ月、三年で やめたくなる周期でありますね。これを乗り越えれば、また新たな発見があり、やりがいも 出てくるわけですが。 それから前職と比較するのは、環境も含めて恋愛で例えるならば、前の男と今の男を比較するのと 一緒で、また別物と割り切ることは必要かと思います。前の男が良かったとしてもです。 今の貴女の体調、精神状態が仮に仕事、仕事環境からの逃避からきているものだとしても、 体がSOSを発している状態なので、転職というより、休むことが必要であると思いますが。 あまり真面目に考えないことも大事ですよ。
お礼
ご回答ありがとうございます。 ＞転職というより、休むことが必要であると思いますが。 あまり真面目に考えないことも大事ですよ。 実はちょっとゆっくり何もしたくない時間が欲しいとも思っています。 土日は休みの仕事ですが、嬉しいのは金曜の夜だけで、土曜日はあさっては仕事・・・日曜日は明日から仕事・・・と憂鬱になります。 そんな時 何もしない生活を送りたくなります。 誰とも会わず何も考えず。 とはいえ、結婚を決めてますし仕事はしなければなりません。 彼が「ゆっくり休みなさい」と言ってくれる人であればいいですが、 私の彼は甘やかしてはくれませんので・・・。 あまりまじめに考えないようにします。 ありがとうございました。
- chappy813
- ベストアンサー率45% (174/383)
辛いと前の職場が懐かしくなって、つい比較しがちですけど、それは良くないことなので止めましょう。 自分の仕事への意欲を下げてしまう考え方は、転職に不適です。 メンタルのいろんな面に出てきているから「辞めても良いんじゃない？」って誰かに行ってもらえるとホッとしますよね。 でも、みんな同じような辛い状況を乗り越えるもんですよ。 私も入って半年酷いいじめにあいました。一対一ではっきりと馬鹿な人とか、使えないとか、次から次へと言われました。些細なミスは大きなミスとして上司に報告され、やっていないことまで私のせいに。 質問者さんと同じく腸炎になったこともありましたし、皮膚炎、逆流性胃腸炎、肋間神経痛などなどいろいろ経験しました。 結婚というものを意識すると、つい逃げたくなってしまうのが女性の本心かもしれませんけど、いずれ妊娠・出産すれば仕事にいけなくなるってことを考えると、あまりまじめに悩みすぎないことも解決策の一つですよ。 「うちの馬鹿がやらかしてすみません」とか「このミスどう責任とるんだ？聞いてない？そんなのこっちだって聞いてない！」なんて言われても、真面目に考えると本当に悲しくなりますけど、客観的にこの発言した人間を観察すると、部下や後輩の失敗に責任持てない人なわけだし、責任の取り方もわからない人だから出世はしないし、情けない大人だと・・・そう、思えませんか？ 要するに言葉は悪いですけど、他人をバカ呼ばわりする人間に限って、指導する頭のないおバカさんだったりするわけです。そのおバカさんを相手に真面目に悲しんだり、苦しんだりするのは自分がもったいないと思いませんか？ とりあえず、結婚するまでこの状況をやり過ごしてみませんか？ 考え方を変えると、これまた今時期しか経験できないことでもあるんですよ。 いじめられたり、叱られたりする経験がないまま人生を進むと、自分も部下のフォローができない人間になってしまうこともありますし、これを乗り越えられると、周囲の人や自分の子供が同じ立場になった時に、アドバイスできるようになるはずです。 辛い辛いと思わずに、逆手をとって仕事をする、ちょっとあまのじゃくかもしれませんが上司観察する気持ちで過ごすと気持ちが楽になりますよ。 そんな余裕がないというなら、派遣なら、別な職場に変えてもらうとか、派遣で相談できるところがあれば、対人関係の相談もしてみてはいかがでしょうか？ あるいは、仕事辞めたいとかはあまり言わないで、結婚してすぐに子どもをもうけるようにするとか・・・。 色々な視点・色々なやり方で何とかうまくやっていける方法を積極的に考えられるようになると気持ちが楽になると思いますよ。 そこまで努力してもダメだったら、なんといっても体が第一！ 辞めて別の仕事を探しても良いと思いますよ。
お礼
ご回答ありがとうございます。 ご自信の経験もお知らせいただき感謝します。
- kyouna
- ベストアンサー率60% (270/450)
こんにちは。 元人事の者です。 私自身いろんな方を入社後みてきました。また私自身も既婚者ですのでよくお気持ちはわかります。 正直、給料が安い、もしくはそれに相応する内容が職場に備わっていると思っています。 必ずイコールっではありませんが、大体が、仕事が楽であれば給与が安いと同じように、 何かを求めれば、何かは我慢しなければなりません。いろんな企業によくあるお話ではありますが ただ。。。今回は、体調まで崩し始められています。 派遣だから・・っというわけではないですが、契約更新があり、自分がここではだめだと見定め られるのが派遣の良い所だと思います。思い切って派遣の担当営業さんに相談するか、もしくは 他の仕事先を探してもらうように交渉されてはどうでしょうか？ もしかしたらこういった企業では入れ替えが沢山ある可能性もあります。 ですので、ご自身が意気地がないなど考えず、皆さんあることだと思って気楽に相談なさってください。 もし営業に責任感がないようであれば、それこそ他の登録先を探せばよいのです！ ご結婚されるまでにまで期間があるのであれば、早目に動かれることをお勧めします。 環境が整っていても、もしお子さんができてそんな企業で働いては安心して子供はうめません。 お母さんの体が安全であってこそのお産だと思います。 ですので、これは余計な事ですが、旦那さんになるかたにもよく理解してもらうようお話なされた 方がよいと思います。っというのもお体をまず第一に考えて頂けると嬉しいんですけどね・・・ とにかく、まったく今回の場合はご自身がどうの・・っというのではないので違う意味で勇気を もって転機されたほうがよいと思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 ＞ご自身が意気地がないなど考えず、皆さんあることだと思って気楽に相談なさってください。 そういっていただけると嬉しいです。自分が怠けモノだと思っていましたので。 ＞もしお子さんができてそんな企業で働いては安心して子供はうめません。 お母さんの体が安全であってこそのお産だと思います。 子持ちの友人もそういっていました。仕事と育児の両立は大変だから仕事も選ばないといけないと。 ご意見大変参考になりました。ありがとうございます。 意気地がないと思わず自分の為に動きだしてみます。 ありがとうございました。
- meg68k
- ベストアンサー率33% (1133/3386)
おはようございます。 個人的にはこんな状況では３ヶ月で辞めてもおかしくないと思います。 むしろ辞める時に、上司にこの部署上司も含めてギスギスしてますので仕事 の効率が悪いと思います、改善した方が良いですよと言っても良いくらいだ と思います。 ただ仕事を辞めた場合、次の仕事を見つけることが難しいのは事実です。 なので、私なら、派遣元に事情を説明して、他の所にまわしてもらうように お願いするかなぁ（勿論場合によっては仕事が見つからず時間がかかる場合 はあります）。 精神的に身体を壊しながら働くのがヨシだとは思いません（旦那がそれで も頑張って働けというなら精神病を簡単でもいいから勉強してから発言し て、このまま頑張れば精神科のお世話になりそうです、とお願いすべきで しょう） 派遣元に説得力がないということであれば診断証を見せれば良いと思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 そうですよね。まだ精神病になってないだけで もしかしたらなる可能性だってありますよね。 ご意見参考にさせていただきます。
- otaku37564
- ベストアンサー率38% (1158/3005)
心情を長く書いておられますが 単純な話 「やめたければやめる権利はあなたにあります」 派遣なんて 下請けの人員配給の口入屋なんですから、どんな場所でも適材適所な人間を放り込む のが仕事です。内情なんて知ったことではありません。 あなたが仕事が逢わなければ変更 組織が気に入らなければ抜けるのが権利はあなたが持っています。 仕事をしたいなら派遣なら斡旋先を持っているかもしれませんが 所詮は配属されたところなのであなたの意思ではないはず やりたい事があるなら、ちゃんと求人を見て 会社を見て自分の足で出向きましょう。 それがあわなければ自分の目が節穴だったといえますし、それも経験です。 派遣なら仕事が見つかりやすいという一方 給料の上前はねられるわ 結局はバイトと変わんないから ボーナスだって社員優遇だって無い 未来永劫派遣先の会社にとっては「その程度の人材」としか 見られず、必要にされず事が終われば 契約終了です。 こんなばかばかしい奴隷になるのが 派遣です。
お礼
ご回答ありがとうございます。 派遣は奴隷ですか・・・。しりませんでした。
お礼
ご回答ありがとうございます。 優先順位一位を家庭で選んだのですからやはり転職をしたいと思います。 ＞その生き方を家庭優先に選んだのですから堂々とやめましょう。 そういっていただけると勇気がでました。 ありがとうございます。 ここのところ ずっと うじうじ 根暗のような自分になってました。 はっきりした意見を言っていただけてすっきりしました。 ありがとうございました。