ＩＴ企業で手に職

質問

ＩＴ企業で手に職

ＩＴ企業で９９％出向のある実質派遣会社だと思うんですけれど、プログラミングや設計などの技術付けた場合って定年まで転職しながら働くことって可能でしょうか？できれば１箇所にいたいんですが、客先次第なので転職しながらという質問にしてみました。よろしくお願いします。

回答No.7

lo963 · ベストアンサー

結論から言うと、
ちゃんとした上流工程が出来るPMになれば大丈夫です。
またそうなった暁には、大手からも、それなりの待遇で誘いがきます。
間違いなく一年に何回かはきますし、
私の周囲の何人かもそういった人が居ます。それに全員年寄りですよ。
しかし簡単に上流工程なんて言いますが、
これが言うは優しいがやるのは至難の典型です。

おそらく上場している大手ソフトでも実質は至極小人数しかいません。何千人の中の何人です。
メーカでも中枢にに少数。
大手SIでは金融系の事業部にある程度居ます。
しかし中小ソフトハウスで本格的なPMを拝見したことは皆無です。

私の意見ですが、
今後日本で詳細設計以下の技術者の仕事はどんどん無くなって行くでしょう。
現在、相当なスピードと規模でどんどん海外オフショアが加速しています。
私のところでも今３社使ってます。
実はプログラミングだけとれば日本より優秀な国は沢山存在します。
特にインドの技術者の品質は高いと思わざる得ませんでした。

そんな連中と同じ土俵で戦っても負けるだけです。
視点を変えましょう。

お礼

＞＞実はプログラミングだけとれば日本より優秀な国は沢山存在します。
日本人は言語系は大の苦手ですからねえ。
インドでは高校生のほとんどがＶＢできるそうですよね。
かなり、難しいことは分かりました。
ただ、何も技術ないよりは良いですよね。

他の視点でも考えてみます。

ありがとうございました。

回答No.6

stamkm

会社によっては可能だと思います。
うちの会社には６０歳のSEがいます。っていうか今一緒のチームで働いてます。

うちも派遣での仕事が多いのですが、
なかには比較的大きめの請負の仕事もあります。
派遣だと面接で選抜されて人員が決まると思うのですが
請負だと会社の営業が開発の仕事をとってしまえば
携わる人間は社内で選べますので
年齢高い人でも継続して働けます。

中小で派遣１本で定年までというのは
現実としては大変厳しい道であるのは間違いありません。
人望も技術もあり、この人がいないと
仕事が進まない的な人間になれば、どこかでの安住の地が見つかるかもしれませんが
昨今では、低賃金、短納期とコストがかなり削られてますから
人件費高いだけでも嫌がられますね。

回答No.5

lv4u

私の知っている範囲では、１人いましたね。
若いころに、Ｓｕｎのマシンをかなり扱われていて、Ｕｎｉｘ関連の知識が豊富な方でした。見た目が「定年をとっくに超えているのでは？」という雰囲気だったので聞いてみると、「前の会社を定年退職して、今は嘱託で働いている」ってことでした。

私のみたところ管理職としての能力は無く、プログラミングの技術も、他の方より格段に優れているとは思えませんでした。でも、上記のようにＵｎｉｘとかＳｈｅｌｌ関連の豊富な知識が、他の方の不足分を補うってことで雇われていたように思えます。

ちなみに私も、多くの派遣仲間が契約解除になっていく中で、ＵｎｉｘのＬｅｘ/ＹａｃｃとかＰｅｒｌの知識を使ったプログラミングが評価されたのか判りませんが、契約が続いていきました。

ただ、先のリーマンショックで、自宅待機の社員が増えるようになると、さすがに嘱託の方を雇っていくことも無理となって、その方は契約解除となり、私も、派遣先の契約は終了しました。

他の方の回答にもありますが、「ＩＴで定年まで」ってのは、なかなか難しい面もあると思いますが、体力があまり必要とされない職種であることも事実ですので、世の中のニーズを的確につかんで知識や技術をバージョンアップし続けてゆけば、そんなに無理なことではない気がします。少なくとも、「倉庫で重い荷物を担ぐ荷役」とか「渋谷のファッション店で店員」のような仕事よりは、可能性が高い気がします。

また、No.4さんが書かれていますが、大規模プロジェクトの経験があると、小規模開発がやり易いです。ただし、「こんなの簡単、簡単」と安請負するいいかげんなマネージャやリーダが上にいると、プロジェクトが悲惨なことになり、その責任を押し付けられて退社ってこともあります。

定年まで働くってことは、ＩＴ以外の世渡りの知識も重要だと思いますし、開発言語を変えるように、会社も変えることも場合によっては必要なことでもあると思います。

回答No.4

Oaktreefield（@Oaktree-field）

IT業界に長くいましたが。

手に職がついた頃には、たいてい管理職か、管理業務が中心になっていきます。
中には、「その年数でこれっぽち？」しか手に職の付いていない人もいます。
そういう、色んなケースを含め、プログラマーやSEとして定年まで働いたという人は聞いたことがないですね。

今後は、IT業界も熟成するので「定年までSE」というケースは増えると思いますが、全体の数は少ないと考えるのが妥当だと思います。

客先は、優秀な人材をできるだけ長く囲っておこうとします。当然、一か所での作業が長くなります。
最長で定年までかもしれません。要するに、あなた次第です。

スキルアップの最短ルートの１つとしては、大規模プロジェクトを経験することです。
つまり、綿密に設計され、かつ地下の岩盤まで届く杭を何十本も打つ強固な基礎の上に、一ミリの誤差のない高層ビルを立てる技術を学ぶことです。そのスキルがあれば、一階建ての建築は簡単です。

しかし、１階建てや２階建てしか立てたことのない人は、強固な基礎の意味を理解してないので絶対に高層ビルを建てられません。そういう人がビルを建てようとすると建築中に自重で崩壊します。

回答No.3

kyouna

こんにちは。

出向であれば、定年でも働けることは働けますが・・実質厳しいです。
どこか1つの企業で出向がない、社内での仕事を希望された方がいいと思います。

その場合だと、ずっと現場っと言うわわけではなく、管理職などになって行くと
思いますが、1つの所で勤務は可能です。

全般的にＩＴは定年まで・・・っというのは少ないかもしれないですが、ただ
探せばあると思います。頑張ってください！

回答No.2

okwakitigai

質問者って28才なんですね。
はっきり言って未経験だとプログラマなどはもう手遅れ。

お礼

回答ありがとうございます。

待遇がかなり悪ければ（月給１２万）、中小企業で雇ってはくれるそうです。
その代わりコミュスキルは要求されるそうです。

応募者が多いので技術付けても就職しやすくなるってことはあるんでしょうか。

回答No.1

hoiho1111

http://www.kitajirushi.jp/old_serialdata.php

これを読んでから考えるべし！

お礼

ありがとうございます。