小さな会社の貿易事務についてです。

質問

小さな会社の貿易事務についてです。

週活中の者です。先日1社小さな（5人）企業からその場で、採用が決まりました。
しかし不明点が多々あります。
求人表には、月給17.5～19万円とありますが、その話題に触れず終わってしまいました。
有給休暇や残業手当についても何も触れていません。

面接は好きでないのでと、英語のテストを30分強して、その場で、結果採用を頂きました。
話の中にあったのは、入社日と簡単な事業内容のみです。

働く意思はその場で伝えましたが、正直給与面にとても不安があります。
ハローワークを通した求人なのですが、この場合、会社に直接聞くよりハローワークを
通した方がいいのでしょうか？

貿易事務は最もやってみたかった仕事なのですが、少人数である会社は初めてなのと、
ハッキリしない待遇に迷っています。

小さな会社は通常、残業とかって少ない方なのでしょうか？

回答No.1

yosifuji2002

とにかく入社して最初の日に普通は就業規則の説明があり、そこで休みや残業、給料などの話があるはずです。

もしなかったら、勇気を出してその点を聞いて見ましょう。
少なくとも、給料と見習期間のあるなし、有給休暇、残業などはきいた方がよいでしょう。
わからなければ、就業規則を見せていただきたいといってみましょう。
最初の日に言わないと後からは難しくなると思います。

それも聞いてくれなかったら、残念ながら永くお付き合いする会社ではないと思ったほうがよいでしょう。