内定を頂いたら

質問

内定を頂いたら
8月の末に入社試験を受け、もう次の日に内定の電話をもらいました。私は新卒ではなく、今年の3月に学校を卒業し、現在はアルバイトでフリーターからの就職です。ツテがあっての縁故就職です。なので、入社試験というのも、形だけのようなものです。(採用すると決めていて試験を実施していたので、もうアルバイト先には辞めることを伝えていた)そして今日、書面での内定通知が郵便で届きました。

それで質問なのですが、やはり新卒の就職でなくても、お礼状は出すものでしょうか？新卒の就職ガイドのようなものを見ると、お礼状の例があり、「内定ありがとうございます…残りの学生生活を有意義に過ごしたいと思います…」的なことが書いてあるものが多いので、新卒でもないのにお礼状を書くのは変なのかな？と疑問に思いましたので質問しました。
内定通知書の中には、誓約書や身元保証人等の書類も一緒に入っていました。10月から勤務ということで、10月1日までに提出をお願いしますと書いてありました。9月に一度制服の採寸で会社に行くので、私はその時になるべく書類を提出しようと思っており、郵便で必要書類を送り返すつもりはありません。送るとしたらお礼状のみと思うのですが…。新卒のような内容では変だし、アルバイトなら転職？でもないし。書くとしたらどんな風に書けばいいのか分かりません。 もう9月なので暑中見舞や残暑見舞も、時期が遅れてるし。しかも、書道の会社なので、ペンではなく筆の方がいいかなとか、下手だったら笑われそう等、余計なことまで考えてしまいます。

回答No.2

jk39 · ベストアンサー

縁故採用なら、ツテとなった人と採用担当者に
電話でお礼するくらいで良いのでは？

余談ですが、ツテとなった人は、
便宜を図ってくれたわけですから、
関係性にもよるけど生活が落ち着いたら、
お歳暮ひとつも贈ることもありかと思います。

お礼

紹介して下さったのは、普段からお世話になっている方なので、御歳暮は毎年渡していますが、今回のことのお礼もしています。
回答ありがとうございました。

回答No.3

yosifuji2002

それは他人に聞くことでなく自分で判断することです。
貴方は会社員になろうとしているおとななのですから。

今そうしたほうが良いかなと思うのならばそうすべきです。

特に紹介者には電話でも結構ですから、結果報告はしないといけません。

会社には、ありがたいという気持ちがあればそれを素直に書いて送ればよいでしょうが、先方はあまり気にしていないでしょう。
会社に必要と判断したので採用したのでしょう。

それにそのことは入社後すぐに忘れられ、その後は貴方の働きだけで判断されることになります。
その場合は普通の礼儀を知っているどうかが問題となる場合があるでしょうね。

それよりも縁故採用というのはある意味で厳しいものです。
周囲からはそれを色眼鏡で見る人もいます。
何か些細な失敗でやっぱりねという評判になることもあります。

礼状を心配するより、その覚悟を固めたほうが良いと思います。

お礼

紹介して下さった方には、もちろん直接報告をしました。
回答ありがとうございました。

回答No.1

noname#252888

う～ん・・・書かなくて良いんじゃないのかな？

みんなそんなの送ってるの？＾＾；
業界的な問題なのかな？
書道・・・・なんだか礼儀を重んじそうだし。

お礼

回答ありがとうございました。