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職場を続けるか悩んでいます
- 先輩からの教え方について悩んでいます。細かい事に注意され、毎日怒られることがストレスになっています。
- 先輩が他部署に移動するまでの辛抱ですが、先輩がいなくなっても魅力的な職場に感じられません。
- 現在の職場でのストレスから転職を考えています。他の職員は先輩の味方で、自分のペースで仕事を進められないことが不満です。
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質問者が選んだベストアンサー
辞めないで続けた方が良いと思います。 先輩はご自分のノウハウを教えようと一生懸命なのだと思います。あなたにはあなたのやり方があるでしょうが、今は先輩の言葉に従ってみてはいかがでしょう。 私も前任者から仕事を教えてもらった時「キツイ」と思いました。引き継ぎ期間は２週間。先輩は仕事の説明がしょっちゅう脱線しました。だから、必死になってメモをとっても全部尻切れトンボ。就業時間中にとったそのメモを帰宅してから清書、整理してバラバラになっている仕事の流れをつなぎました。それでわからないところを翌日質問しました。先輩は、ちゃんと補足説明をしてくれましたよ。とにかく先輩が居る間は言われたことをそのままメモして実行しました。「遅い！いつまでやってるの？」と叱られっ放しでしたし、周りの人も見て見ぬふりでしたよ。 先輩からの引き継ぎは全部しっかり聞いて、自分でやってみて、改善の余地があると思ったものは先輩が居なくなってから変えれば良いじゃないですか。 私も、改善した方が良いと思ったものは、先輩が居なくなってしばらくしてから、他の人に相談して変えました。
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- yhoojapan
- ベストアンサー率21% (6/28)
他の方の意見もそうですが、先輩は貴方を育てようと しているのです。それが辛抱できないようであれば、こ の先何をやってもダメですよ。 怒ってくれる先輩が居て良かったですね。 なお、周りはみんな先輩の見方に見えるとのことです が、先輩が当たり前のことを言ってるからです。 ３年間は頑張りましょう！ そうすれば、仕事の面白さがわかってきますよ。 辞めることはいつでもできますよ。
- yara
- ベストアンサー率25% (166/661)
よほど、教えられなくても出来る様な職種で無い限り、新人が怒られる（叱られる）のは普通だと思います。 その先輩は、もうすぐ異動ということで、後を任せる為に必死であなたに自分の今まで培ってきたノウハウを教え込もうとしていると思います。だから厳しくもなるのでしょう。 イジメと感じるかはあなた次第なのですが、そんな事は誰も思っていないでしょう。周りが見てみぬ振りをするのは、大なり小なり、多かれ少なかれ同じ経験をしてきているからです。 教える・教えられる事には、両者の心構え、特に教えられる側の心構えが重要です。教える側もそれを理解して合わせられるだけの器量と時間があれば良いのですが、今回のケースは時間が足りないのかと思いますね。 教えられる方の心構えは、「とりあえず何でも１００％聞いてしまう」と言うことですかね。 １００％聞いて、実行してみるんです。何の疑問も考えも入れずにね。 そして、それが当たり前に出来る様になってから、自分なりのやり方を見つけるんです。 教えられたよりも、早く正確に出来る方法を自分なりにアレンジをしていくんです。 ＃１さんも言っている様に、今の態度や考え方では、どこにいっても同じ問題にぶつかりますよ。
- debukuro
- ベストアンサー率19% (3634/18947)
マイペースで仕事したいのなら自分で事業を経営してそこで働いた方がいいです 雇い主はあなたに会わせて仕事をするわけではありません あなたが職場に合わさなければいけません どこに行っても同じことです そんな考え方をしていたら働くところはありません
