損害賠償請求の時効停止のための手段

質問

損害賠償請求の時効停止のための手段

交通事故以外ですが、相手の業務上過失により怪我をしました。示談はまだ成立していません、というより相手が逃げ回っています。結構、世間に名の知れた会社です。

損害賠償（慰謝料・医療費）請求の民事公訴時効は３年と聞きました。
時効を停止するために、相手の雇用主あてに内容証明郵便で賠償請求の書面を送れば、時効停止の効力を持つでしょうか？

また、雇用主の社員に対する安全管理不足として、雇用主を業務上過失致傷で警察に告発することも可能でしょうか？　その時効は何年ですか？

回答No.5

manno1966 · ベストアンサー

> 時効を停止するために、相手の雇用主あてに内容証明郵便で賠償請求の書面を送れば、時効停止の効力を持つでしょうか？
持たない。
内容証明と時効との関係は、非常に限定的。
特定の条件下で一回だけ半年、手続きを行う時間を稼ぐだけです。
そのほかの場合、内容証明は時効に対して無力。

お礼

端的なご回答ありがとうございました。

回答No.4

yamato1208

＞また、雇用主の社員に対する安全管理不足として、雇用主を業務上過失致傷で警察に告発することも可＞能でしょうか？　その時効は何年ですか？
これは「労働基準監督署」の扱いになりますから、そこに申し立てしてください。
明らかに「違反」があれば法的に処理します。

＞交通事故以外ですが、相手の業務上過失により怪我をしました。示談はまだ成立していません、という＞より相手が逃げ回っています。結構、世間に名の知れた会社です。
相談者が被害をうけたならば、「その案件」では告訴はできます。
診断書を添えて「会社を管轄する警察署」に告訴をそてください。

回答No.3

ppp4649

時効は事故の時から、又は賠償額の一部を支払ってもらうなどの、権利の行使をしてから3年間です。
裁判を経ることで時効を10年に伸ばす事が出来ます。

補足

ありがとうございます。
訴訟を起こさないで、
賠償請求をしているだけでは３年で時効を迎えるということでしょうか？

回答No.2

noname#115942

カーディラーの店長ですか？

補足

なに、それ？？

回答No.1

from_0k

> 相手の雇用主あてに内容証明郵便で賠償請求の書面を送れば、

そんなのが送れるぐらいに住所を知ってるのなら、
さっさと裁判しましょう。