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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:志望動機の添削・アドバイスをお願いします。)

30歳女性の志望動機添削・アドバイス

このQ&Aのポイント
  • 女性、30歳の求職者が志望動機のアドバイスを求めています。
  • 異業種での経験を活かし、外資系ネット通販会社の人事アシスタント職を志望しています。
  • 自身の業務処理能力や業務改善経験をアピールし、即戦力として貢献したいという意欲が伝わります。

質問者が選んだベストアンサー

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  • tomo0222
  • ベストアンサー率55% (163/292)
回答No.2

元派遣の営業です。 ”派遣契約”の案件であれば、事前面接は禁止です。従って志望動機・自己PRは必要ありません。面接じゃありませんから!! そもそもの派遣は、派遣会社が企業が求めるスキルと登録スタッフの所持スキルをマッチングさせて企業に派遣をするものですので、スタッフの動機云々は関係ありません。雇用契約は派遣会社と結ぶものですので、派遣先への志望動機の発表っておかしいですよね。派遣先へスタッフ(商品)の売り込みをするのは派遣会社の仕事ですので、担当の営業に任せておけばOKです。 ”紹介予定派遣契約”の案件であれば、過去の経験から応募する会社で何ができるか考えてみてください。企業が何を求めているのかを考えて、そこを旨くアピールすればよいと思います。

touya-rin
質問者

補足

記入が洩れていましたが、紹介予定派遣での紹介です。 履歴書と職務経歴書を持参し、正社員応募のように面接があると説明を受けました。

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