高卒！就職！調査書・・・。

質問

高３の女子です。専門学校への進学を考えていたんですが、就職クラスにいるので、担任の先生に就職を薦められ丁度求人票が学校に来る時期となり、食品卸売の事務系の仕事に就きたいと思い、現在一般常識や面接等の勉強をしているところです。
しかし、女子の就職は難しく、就職できなかった人達は学校の欠席日数が多かったり、学業不振だったりとききます。私は今年はほとんど休まず、遅刻もせず学校にきているのですが、去年は風邪も含め何だかんだでかなり休んでいます。２０日間も休んでいます。学校の成績は中の上くらいで、私の通っている高校も中の上くらいで学校全体の就職率は８割、９割といったところなんですが、致命的な欠席日数・・・。
担任の先生に深刻な顔で相談してみましたが、
「今年、休んでないじゃん、遅刻もしてないし。え？去年２０日？ちょっと多いけど、大丈夫じゃないの？欠席日数が全てじゃないし。」
なんていいます。何だかウチの担任はアバウトなんです。
でも私が企業側だったら、会社を休む人間はまずいらない、と考えて即落とすような気がするのです。。
調査書がやばいんで、とりあえず夏休みは頑張って沢山勉強して自信つけて堂々と面接に挑みたいんですが。
なんだか不安で落ち着きません。
実際の所どうなのでしょう？調査書における高校の欠席日数。。

回答No.2

elefante · ベストアンサー

こんにちは。現在希望の会社に内定に決まってホッとしている大学生です。

高校生と大学生の就職活動は違うのかも知れませんが、あんまり出席日数とかは気にしなくて良いと思います。
確かに企業側としては会社を休む人間はいらないと思います。しかし毎年毎年休んでいないのなら休んでばかりの人間とはおもいませんよ。
それより重視されるのはその人の人柄だと思います。

実際あなたが友達を作る時に、暗い人と明るい人どちらとなかよくなりたいですか？
明るい人と仲良くなりたくないですか？

わたしは５社ほど会社を回ったのですがそのほとんどの会社の人事の方がそうおっしゃてました。
会社で一緒に働く人も同じですって。
暗い人間はとりたくないと。

暗くても仕事を頑張る人はいいかもしれませんが、暗くて使えないような人間は絶望的です。

別に面白いことを言えというわけではなく、きちんと笑顔で挨拶ができ、はきはきものを話し、返事もしっかりとするような人間は採用されやすいです。
そして働く目的をしっかり持った人間で、志望動機もきちんとし、自分とはどう言う人間なのかをきちんと言えた人が通ります。

担任の先生の言うとおりだと思いますよ。欠席日数がすべてじゃないです。
そんなに気になるのなら他のことで補えば良いだけです。

わたしは５社中希望の会社２社しかうけていませんが、以上の事を守って２社とも内定をいただきました。
成績が良かったわけでもなく、欠席もたくさんしました。
なにより致命的だったのが最終面接５分ほど遅刻をやらかしてしまったのに、面接をとても褒めていただき、それで内定を頂けたのです。
面接はそれほど重要です。

面接頑張ってください。

お礼

面接で褒められたってすごいですね！でも明るい印象で
はきはきですね。がんばります！何だか不安がふきとびました。私も持ち前の明るさをもっともっと磨いてそれに誠実さと自信をプラスしてフルパワーで面接に挑みたいと思います。ありがとうございました。

回答No.1

y-m

はじめまして。　就職活動でこれから色々大変だと思います。　私は企業で人事採用に携わっております。高校の欠席日数ですか・・。関係ないと言えばうそになりますが、関係あるかと言えば、それほどでもないと思います。　面接で聞かれる事はあるかもしれませんが直接影響するほどではないのではと思います。ましてや、20日だし・・。　いずれにしても、過ぎてしまった事で、今は少しでも自分に自信を持って面接官を圧倒するくらいの態度で試験・面接に挑むべきではないでしょうか？？　関係あるかは企業ごとに違うと思いますが、面接での不安な気持ちとかはおそらくどの企業も見抜いてきますよ。　頑張って下さい。

お礼

＞関係ないと言えばうそになりますが、関係あるかと言えば、それほどでもないと思います。　
それを聞いて安心しました。過ぎてしまったことをくよくよしても仕方ないですね。前向きに頑張ります！！どうもありがとうございました！